Assistant pedagogique (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260812000460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant.e pédagogique assiste la responsable du secteur pédagogique dans toutes les tâches administratives de gestion relevant de son secteur d'activités.
Il/elle est principalement chargé.e du secteur maternel ou élémentaire, mais peut être amené.e à travailler en transversalité sur les 2 secteurs notamment avec son homologue sur certains dossiers communs ou en cas de souci d'équilibre de charge de travail. Dans le cadre de sa fonction, il/elle est aussi amené.e à venir en soutien pédagogique des responsables des accueils de loisirs en se déplaçant sur le terrain.
Gestion des activités pédagogiques péri et extra scolaires
Suivant les consignes du responsable pédagogique :
Effectue une pré-analyse des projets et demandes diverses émanant des équipes pédagogiques et est amené.e à instruire des projets pédagogiques que la ville ou le service souhaite mettre en oeuvre du concept, à leur traduction concrète, au plan de communication et à leur évaluation. Dans ce cadre, il peut organiser des groupes de travail avec les équipes pédagogiques et mettre en place des expérimentations sur le terrain.
Effectue la déclaration des accueils de loisirs auprès de la DDCS, dans le respect des délais, et plus largement de toutes les tâches administratives liées aux besoins des partenaires institutionnels, dont la CAF.
Travaille en lien avec les agents des secteurs GRH et Restauration/Logistique, identifie les problèmes pratiques pouvant exister dans les 2 sens : Administratif/Terrain ou Terrain/Administratif, et propose des solutions pour y pallier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260812000460-assistant-pedagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
Connaissance de la réglementation en rigueur rigueur relative à son domaine d'activités.
Capacité d'organisation administrative.
Capacité à Gérer son temps.
Capacité à rédiger.
Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL)
Sens du service public.
Rigueur et méthode.
Capacité d'écoute.
Qualités relationnelles
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
