Assistant petite enfance en crèche (h/f) - C.C.A.S. TALENCE
Référence : O033260707001345
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles et garantir un environnement sécurisé, bienveillant et adapté au développement du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute des assistant(e)s petite enfance à temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260707001345-assistant-petite-enfance-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Agent social titulaire ou contractuel possédant le diplôme de CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) et formation SST, avec une première expérience en structure petite enfance
- Connaissance du développement du jeune enfant et des outils pédagogiques de la petite enfance
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant et des acteurs de la structure
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité et des bases de la méthode HACCP
- Capacité à observer, repérer les besoins, les difficultés et les progrès de l’enfant
- Aptitude à proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées aux différents âges
- Qualités relationnelles permettant une communication adaptée avec l’enfant, les familles et l’équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, vigilance et respect du cadre professionnel
- Esprit d’équipe, adaptabilité, autonomie et posture professionnelle bienveillante.
Rémunération approximative : 1747 € net mensuel (minimum contractuel).
Les avantages + :
- Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- RTT
- Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Participation transports
- Accès piscine de Talence
- Formations tout au long de la carrière
Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine !
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Postulez en ligne sur le site Emploi-territorial en joignant CV + lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
