ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073260626001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Les Picotins » est une crèche très récente, située sur la Commune déléguée d’Epersy à Entrelacs, qui accueillera 18 enfants à la rentrée, en inter-âge, dans un cadre chaleureux et bienveillant. Notre projet repose sur une approche favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants à travers un accompagnement individualisé et des activités variées.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement quotidien des enfants en garantissant leur bien-être et leur sécurité.
Mission 1 : Accompagnement et prise en charge des enfants
• Accueillir les enfants et accompagner leur quotidien (repas, sieste, hygiène et jeux)
• Assurer leur sécurité physique et affective en créant un environnement rassurant
• Encourager leur autonomie et leur développement en proposant des activités adaptées
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les différents espaces
Mission 2 : Participation à la vie de la crèche et travail en équipe
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une cohérence éducative
• Participer à la mise en place du projet pédagogique et à son évolution
• Veiller à la bonne organisation des espaces et au rangement
• Communiquer avec les familles et les informer du quotidien de leur enfant
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme du CAP Petite enfance ou Accompagnement Educatif Petite enfance obligatoire
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- Capacité d’observation et d’adaptation aux différents âges
- Esprit d’équipe et bon relationnel avec les enfants, les familles, les collègues
- Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité (petite enfance et cuisine)
- Sens de l’organisation et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Nous rejoindre, c’est …
- Travailler dans un structure neuve et à taille humaine
- Participer à une aventure collective : tout est à construire ensemble
- Rejoindre une équipe motivée dès le début : construisons ensemble une structure où il fait bon travailler
- Etre acteur du projet : une nouvelle crèche, c’est l’opportunité d’apporter votre touche et de créer un environnement bienveillant pour les enfants
Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires, CDD 1 an
Travail sur 45 semaines – 5 semaines de congés + 2 semaines d’inactivité dont 4 sur l’été
Horaires de travail en roulement selon l’amplitude de la crèche
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Titres restaurant à compter de 3 mois de présence + Participation employeur au risque prévoyance et complémentaire santé + adhésion possible à l'amicale du personnel
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Chloé BILLARD, directrice : picotins@entrelacs-savoie.fr - 04.51.68.15.66 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
