ASSISTANT RELAIS Volant (restauration/lingerie/accompagnement enfants (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078261013000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service d’appartenance : Petite Enfance
Lieu d’activité : Les 5 EAJE
Supérieur hiérarchique direct : Directrice EAJE de référence
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en l’absence de l’agent.
• Assurer la continuité de la restauration, de l’entretien et de la lingerie en l’absence de la cuisinière ou de la lingère.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Accompagnement de l'enfant et vie quotidienne
• Respecter les besoins et rythmes de l’enfant :
o Assurer les soins d’hygiène
o Donner les repas
o Proposer des temps de sommeil
o Mettre en place des temps de jeux
• Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein d’un groupe :
o Gérer le groupe d’enfants
o Verbaliser les règles et les limites
• Transmettre et partager ses observations et questionnements :
o Échanger avec les parents
o Verbaliser en équipe
• Verbaliser à ses collègues les dysfonctionnements subis :
o Dans le comportement vis-à-vis de l’enfant ou de sa famille
o Dans le respect des règles de sécurité ou normes d’encadrement
• Respecter l’utilisation du matériel et des locaux.
• Prendre en compte les besoins et l’organisation des lieux de vie.
• Respecter l’application des protocoles.
• Participer aux réunions d’équipe en journée ou le soir.
• Participer au Groupe d’Analyse des Pratiques (GAP).
Restauration et entretien (en l’absence des personnes titulaires)
• Réceptionner les livraisons de repas.
• Réchauffer et dresser les repas en respectant les régimes alimentaires (mixés, petits morceaux, régimes particuliers).
• Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective.
• Préparer les biberons.
• Préparer les chariots.
• Assurer l’entretien du matériel et des locaux de la cuisine.
• Participer à l’entretien des locaux réservés aux enfants et de la salle du personnel.
Entretien des locaux
• Lavage et rinçage des sols, vitres, mobiliers, etc.
• Prise en charge de l’évacuation des déchets.
• Veiller à la sécurité des adultes et des enfants.
Entretien du linge
• Ramassage du linge.
• Mise en route des machines.
• Pliage et distribution.
Autres informations :
• Horaires : 37 heures hebdomadaires
• Rémunération statutaire
• CNAS (après 6 mois d’ancienneté)
Profil recherché
TITULAIRE CAP AEPE BIO
SAVOIRS
• Connaissance des besoins de l’enfant
• Diététique infantile
• Connaissances en ergonomie
• Connaissance des techniques d’entretien
• Droits et devoirs du fonctionnaire
• Connaissance du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
• Connaissances lu, écrit et parlé du français
SAVOIRS FAIRE (Compétences pratiques)
• Respecter les rythmes et besoins des enfants
• Observer et adapter ses comportements
• Être organisée et rigoureuse
• Prendre connaissance et utiliser les protocoles
• Être à l’écoute des besoins de la structure
• Faire preuve de polyvalence et de disponibilité
• S’informer de l’utilisation du matériel et des produits
• Appliquer le PMS
• Se remettre en question et se former
• Respecter la discrétion professionnelle
• Travailler en équipe
SAVOIR ÊTRE(Qualités comportementales)
• Discrétion
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
