Un(e) Animateur périscolaire (H/F) - Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
Référence : O078261002001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins. La Ville compte 5 groupes scolaires avec un centre de loisirs associé à chaque école (CLAE).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).
Vous intégrez le service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse pour mettre en œuvre les objectifs du Projet Educatif de Territoire.
Sous l’autorité du directeur du centre de loisirs associé à l’école (CLAE) vous intervenez directement auprès des enfants pour leur assurer un accueil de qualité.
Vous êtes à l’aise dans l'animation d'ateliers manuels, artistiques, sportifs ou autres, vous aimez travailler auprès des enfants et participer à des projets éducatifs, vous êtes patient et vigilant, rejoignez les équipes d’animation périscolaires !
Pause méridienne : de 11h15 à 13h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Accueil du matin et du soir : de 7h30 à 9h15 - de 16h30 à 18h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) - 1 accueil matin/semaine et une fermeture à 19h/semaine
Réunions : de 14h45 à 16h30 les lundis et mardis / de 14h30 à 16h30 les jeudis.
Le mercredi et vacances scolaires : en journée (9h de présence effective).
Missions principales :
- Accueillir, d’animer et d’encadrer un groupe d’enfants âgés de 3 à 11 ans (école maternelle et école primaire), sur les temps périscolaires (matin, midi et soir), les mercredis et/ou pendant les vacances.
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure (Centres de Loisirs Associés aux Écoles - CLAÉ).
- Veiller au bien-être des enfants dans le respect de la vie en collectivité
- Contrôler la sûreté des lieux d’animation et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner et participer aux activités extérieures
Transmettre tous types de messages nécessaires aux enfants, aux familles, aux collègues et à la hiérarchie (Informations, dysfonctionnements).
Profil recherché
Compétences requises :
- Être titulaire de l’un de ces diplôme ou en cours d'acquisition : BAFA / BAPAAT / CAP AEPE / BAFD / BPJEPS
- Connaissance du milieu de l’enfance et de sa réglementation.
- Connaissance des valeurs éducatives de la fonction d’animateur au sein de la Fonction Publique
Territoriale (valeur de la République : laïcité, citoyenneté, sens du service public-).
Qualités requises :
- Respect des horaires
- Aptitudes relationnelles (contact direct avec les enfants, parents et enseignants)
- Goût du travail en équipe et du contact avec les enfants
- Capacité d’écoute, d’animation et d’adaptation aux différentes situations
- Disponibilité, neutralité
- Patience et vigilance
- Imagination et créativité
- Dynamisme et réactivité
- Polyvalence (remplacements, aide aux projets)
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Participation employeur aux frais de transport
- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
- 35 h annualisées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
