ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
Référence : O038260619001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Heyrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle « Ressources Humaines, Accueil, Assemblées », sous l’autorité de la responsable du service « Gestion des Ressources Humaines », vous assurez principalement la gestion administrative du personnel de COLL'in Communauté et de son Centre Intercommunal d’Action Sociale
- Assurer la bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels (papiers et numériques) des agents titulaires et non titulaires.
- Elaborer les actes administratifs correspondants à la gestion du personnel : arrêtés, contrats de travail, tout document relatif à l’embauche et à la cessation de fonctions, notes, courriers etc…
- Assurer les transmissions au contrôle de légalité et au Centre de gestion.
- Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, annualisation, congés, RTT, CET) et de l’absentéisme (gestion administrative des maladies, accidents de travail, maladies professionnelles, …).
- Assurer le suivi des visites médicales auprès de la médecine préventive et des médecins agréés : planification, transmission des convocations, suivi de la périodicité, transmission des avis et préconisations.
- Assurer la gestion et suivi des frais de déplacements, de missions ou de mise à disposition des agents, et effectuer le mandatement.
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, organisation des entretiens, réponses aux candidatures.
- Assurer le suivi des inscriptions aux formations, organiser certaines actions de formation.
Profil recherché
Connaissances (savoirs) :
- Expérience en gestion RH carrière souhaitée
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale, du cadre réglementaire relatif à la carrière et aux procédures administratives, du Code du Travail souhaitée
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissance des progiciels Berger Levrault appréciée
Compétences techniques et professionnelles (savoir-faire) :
- Gestion RH
- Conception et contrôle des actes administratifs
- Vérifier la validité des informations traitées
- Respect des délais
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles et aptitudes (savoir être) :
- Rigueur, discrétion et confidentialité, respect du devoir de réserve et du secret professionnel
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Sens des priorités
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte et à partager l’information avec son responsable
- Aptitude à la polyvalence, adaptabilité
CONDITIONS
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
- Temps complet (35 h)
- Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d’Action Sociale
Qui sommes-nous ?
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in oeuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 30/06/2026 à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Responsable du service RH au 04 72 48 19 89. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
