Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE GRENAY
Référence : O062260904001404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Placé-e sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous exploiterez les informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité en respectant les procédures et la réglementation.
Vous assurerez :
- Accueil et renseignement des agents ;
- Gestion et suivi administratif des dossiers du personnel ;
- Préparation et suivi des documents administratifs liés à la carrière et à la situation des agents;
- Participation à la gestion des absences, congés et arrêts maladie ;
- Participation aux opérations de paie ;
- Classement et archivage des dossiers ;
- Rédaction de courriers et documents administratifs ;
- Mise à jour des tableaux de suivi RH ;
- Appui administratif auprès du service des ressources humaines.
Profil recherché
Vous avez une expérience significative en ressources humaines dans le domaine public et vous êtes rompus aux pratiques de paye. Vous maitrisez les outils informatiques de base et également le logiciel Berger Levrault et JVS. Vous connaissez le statut de la fonction publique et maitrisez son application. Vous avez le sens du service public.
Savoir être : Dynamique, autonome, esprit d’initiative, rigoureux et organisé.
Basé sur 35 heures, avec des horaires variables.
Poste à pourvoir au plus vite.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Merci d'envoyer votre candidature à :
Madame Daisy DUVEAU
Maire
Mairie de Grenay
Place Pasteur
62160 GRENAY -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
