Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DELLE

Au sein du service Ressources Humaines, vous participez à la gestion quotidienne des agents de la collectivité et les accompagnez tout au long de leur parcours professionnel. Vous intervenez sur un périmètre RH complet, allant de l’entrée dans la collectivité à la gestion de la carrière, de la rémunération et des différentes situations administratives.

Vous assurez, en binôme, notamment la préparation et le suivi de la paie, depuis la saisie et le contrôle des éléments variables jusqu’au mandatement et aux déclarations sociales. Vous veillez à la fiabilité des données et prenez en charge les régularisations nécessaires, en lien avec les différents organismes partenaires. Vous participez parallèlement à la gestion administrative des carrières : contrats et avenants, actes administratifs, temps partiels, disponibilités, détachements, absences et congés, ainsi que le suivi des situations liées à la maladie ou aux accidents de travail.
Interlocuteur de proximité des agents (chaque gestionnaire RH étant référent de son « portefeuille agents »), vous les renseignez et les accompagnez dans leurs démarches et leurs situations individuelles. Cette mission suppose de savoir conjuguer maîtrise des règles statutaires, qualité d'écoute et discrétion. Vous travaillez en lien étroit avec les autres membres du service, l'ensemble des services municipaux et les différents partenaires institutionnels de la collectivité, notamment le Centre de gestion, la Trésorerie et les organismes de protection sociale.
Le poste comporte également une mission d'assistant de prévention. À ce titre, vous contribuez à l'analyse des accidents et des conditions de travail, à l'identification des risques professionnels et à la proposition d'actions permettant d'améliorer la santé et la sécurité des agents.
Nous recherchons avant tout un professionnel rigoureux et organisé, disposant d'une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et, idéalement, du statut de la fonction publique territoriale. À l'aise avec les outils numériques et les logiciels métiers, vous savez gérer simultanément des dossiers nécessitant précision, respect des échéances et confidentialité.
Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite un véritable sens du service : vous serez quotidiennement en relation avec des agents confrontés à des situations administratives parfois complexes. Écoute, diplomatie, capacité d'initiative et goût du travail en équipe seront donc aussi importants que votre maîtrise technique des dossiers.