Assistant services à la population (h/f) - COMMUNE DE PEYRINS

Référence : O026260710000734

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Peyrins
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Les adjoints administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives (décret n°2006-1690 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux).
L’agent assure l’accueil physique et téléphonique de la mairie, l’information et l’orientation des usagers, ainsi que diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement du service. L’agent est référent CCAS/logement et relation avec les associations. Il assure la communication de la collectivité.

Accueil :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du public (usagers, associations, partenaires)
o Informer, orienter vers les services compétents
o Gérer les demandes des associations peyrinoises
o Etablir et suivre le planning d’occupation des salles communales
o Rédiger et suivre les conventions de mise à disposition des salles
o Coordonner la logistique liée à l’utilisation des salles (remise des clés, etc…)
o Tenir à jour les documents administratifs lié aux réservations

Missions administratives et logistiques
o Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant
o Gérer la boite mail générale « mairie »
o Gérer le courrier sortant (affranchissement, dépôt au point relais)

Communication :
o Assurer la mise à jour du panneau lumineux et du site internet pour la diffusion des informations municipales et des manifestations associatives
o Assurer l’affiche réglementaire et non réglementaire

CCAS :
o Gérer et suivre les demandes sociales des administrés (obligation alimentaire, etc.)
o Gérer et suivre les évènements conçus par le CCAS (repas des ainés, colis des anciens, plan canicule, etc.)

Logement social :
o Gérer les demandes de logement social
o Suivre les dossiers de demande en lien avec les élus, les bailleurs et, le cas échéant, la responsable du CCAS


Missions secondaires
Appui au pôle Services à la population en l’absence de l’agent référent ou le samedi matin :
o Assurer la gestion et la rédaction des actes d’état civil prioritaires (mariage, décès, reconnaissance, naissance)

Profil recherché

Savoirs :
- Connaître le cadre normatif et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître le cadre normatif et le fonctionnement de la fonction publique territoriale
- Connaître le cadre juridique des actes des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Préparer et suivre des dossiers administratifs
- Gérer les priorités et respecter les délais réglementaires
- Maîtriser les applications et plateformes métier
- Maîtriser les applications bureautiques (suite Office, navigation internet, etc.)
- Instruire et rédiger des actes d’état civil dans le respect du cadre légal si absence de l’agent en charge

Savoir-être :
- Sens du service public
- Appliquer les consignes hiérarchiques
- Polyvalence, réactivité, adaptabilité
- Capacité à gérer les priorités
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Force de propositions
- Discrétion professionnelle
- Écoute

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV + lettre de motivation à :
    Mairie de Peyrins
    3 place du Champ de Mars
    26380 Peyrins
    mairie@peyrins.fr
    04-75-02-74-11

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/08/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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