Assistant services à la population (h/f) - MAIRIE DE VALLEIRY
Référence : O074261008001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valleiry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service population, accueille, oriente, renseigne le public. Représente l'image de la collectivité auprès des usagers.
MISSIONS
- Accueil physique et téléphonique : renseigner, informer et rediriger le public, délivrer des attestations, des certificats et des imprimés divers,
- Traitement du courrier et des mails,
-Accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches de demande de passeport et de carte nationale d'identité.
-Instruire et enregistrer les demandes sur le dispositif de recueil (DR),
- Rédiger des courriers, des comptes rendus et des procès-verbaux de réunions, participer aux réunions du Conseil Municipal,
Profil recherché
Bac à Bac + II
Expérience similaire souhaitée
Connaissances et compétences requises :
- Maîtrise de la règlementation en vigueur en matière d'état civil et d'élections,
- Qualités d'expression écrite et orale,
- Techniques et outils de communication,
- Connaissance des procédures administratives,
- Connaissance et maîtrise des logiciels de bureautique,
Qualités requises :
- Capacités d'adaptation et d'analyse,
- Polyvalence, discrétion, esprit d'équipe, sens du service public,
- Autonomie dans la mise en œuvre des directives et consignes,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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-Les entretiens de recrutement auront lieu :
du 16 novembre au 18 novembre 2026
-Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY,
2 route de Bellegarde BP18
74520 VALLEIRY cedex
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
