Assistant services à la population (h/f) - MARTAINVILLE EPREVILLE
Référence : O076260803000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martainville-Épreville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Martainville, situé à 30 km de Rouen, est attachée à la Communauté de Communes Inter Caux Vexin.
La commune recrute, sur un emploi permanent à temps non complet, un adjoint administratif ou adjoint administratif principal 2e cl ou 1e cl, sous la responsabilité hiérarchique du Maire.
Spécificités du poste :
Amplitude de travail : sur 4 jours (du lundi au vendredi)
Missions :
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Gestion de l’état civil, des élections et du cimetière
- Gestion du secrétariat et des manifestations
- Appui des collègues administratifs dans les domaines de l’administration générale (comptabilité, urbanisme, gestion des instances)
- Gestion des réservations de la salle polyvalente (réservation + vérification salle+vaisselle)
Profil recherché
Diplôme : BAC 2/3
ou BAC avec plusieurs années d'expérience
Savoir :
- Compétence et expériences dans des fonctions similaires,
- Connaissances appréciées : environnement des collectivités (connaître les processus de décision des collectivités, Code Général des Collectivités Territoriales, etc…), cadre règlementaire de l’état-civil, nomenclature M57,
- Maîtrise de l’informatique et des outils de bureau (pack office),
- Maîtrise des logiciels métiers et de comptabilité AGEDI-PROXIMA appréciée.
Savoir faire :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique : accueillir et renseigner les usagers, les associations
- Expliquer les modalités et les procédures liées à l’état-civil (naissances, reconnaissances, décès, mariages, PACS, recensement…),
- Gestion des courriers ou courriels (entrants et sortants),
- Préparer et mettre en forme des actes administratifs et d’état-civil,
- Enregistrement des inscriptions sur les listes électorales,
- Traitement de dossiers et saisie de documents,
- Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Esprit d’équipe,
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
- Autonomie,
- Disponibilité, réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Maire 311 route du Château 76116 MARTAINVILLE-EPREVILLE ou mail : florence.deville@martainville-epreville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
