Assistant social ou Conseiller en économie sociale et familiale en circonscription municipale[...]
Référence : O093260619000928
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la deuxième ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Le Service Social Municipal s’inscrit au sein de la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS.
Il est organisé autour d’un site central et de plusieurs antennes déconcentrées pour être au plus proche des habitants et des partenaires.
Le Service Social intervient dans le cadre d’une offre généraliste et multidimensionnelle.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Assistant-e de Service Social ou le.la Conseillère en Economie Sociale et Familiale assure l’accueil et l’accompagnement des usagers en s’appuyant sur les collaborations internes et les partenaires spécialisés avec lesquels il - elle interagit.
Le travail social repose sur le principe de la contractualisation avec l’usager afin de le rendre acteur dans la résolution de ses difficultés.
Vos principales missions s’inscriront en trois volets :
1-Accueil et accompagnement :
- Accueillir les usagers dans le cadre d’un accueil inconditionnel
- Informer et orienter les usagers
- Évaluer la situation sociale des usagers à partir de la demande sociale exprimée et des besoins identifiés
-Assurer des mesures d’accompagnement social dans les domaines liés aux enjeux : Accès aux droits, Prévention des impayés locatifs et des expulsions locatives, Accès au logement et hébergement Aide éducative budgétaire, Insertion socio-professionnelle, Santé, Personnes vulnérables et en perte d’autonomie, Questions éducatives et soutien à la parentalité et Protection de l’Enfance.
2-Travail d’équipe et en partenariat
- Travailler en équipe
- Initier et/ou coordonner des rencontres partenariales
- Participer à des réunions pluridisciplinaires en fonction des thématiques
- Initier et /ou participer à des actions collectives
- Positionnement sur des thématiques ressources
3-Suivi des dossiers
- Être en veille sur l’ensemble des circuits et procédures nécessaires au traitement et à l’avancée des dossiers.
- Veiller à la complétude des indicateurs socio-professionnels et indicateurs liés à l’activité sur le logiciel Métier NOVA.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’Assistant Socio-éducatif ou de Conseiller.e en Economie Sociale et familiale
Connaissance de la législation sociale
Bonne connaissance des partenaires du champ social
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Respect du secret professionnel
Maîtrise des techniques d’entretiens
Savoir contractualiser
Maîtrise des écrits professionnels
Maîtrise des logiciels Word et Outlook
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A , ou à défaut aux contractuels
Informations complémentaires :
- 25 CA + 18 RTT
- Participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
