Assistant social pôle accompagnement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017261109000761
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
En matière d’action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d’accueil, d’information, d’accompagnement du public sur différents volets : l’aide sociale à l’enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l’accompagnement budgétaire, l’autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active).
Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.
Au sein du Pôle Accompagnement, vous intervenez auprès des personnes en difficulté afin de prévenir les situations de fragilité sociale, favoriser leur autonomie et les accompagner dans la mise en œuvre de leur projet d'insertion.
Vos missions principales :
- Accompagner les personnes ou les familles dans la recherche de solutions adaptées à leur situation sociale, familiale ou professionnelle.
- Réaliser des évaluations sociales et élaborer avec les usagers un plan d'accompagnement personnalisé.
- Construire, coordonner et suivre les parcours d'insertion sociale et socioprofessionnelle.
- Mobiliser les dispositifs et partenaires du territoire pour répondre aux besoins identifiés.
- Assurer l'orientation des usagers et ajuster l'accompagnement en fonction de l'évolution de leur situation.
- Conduire les évaluations sociales sollicitées par le Département et rédiger les écrits professionnels correspondants.
- Participer aux missions de protection de l'enfance et des personnes vulnérables.
- Contribuer aux actions collectives, à la prévention des difficultés sociales et au développement du partenariat local.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale et du permis B, vous connaissez le code de l’action sociale et des familles, les dispositifs sociaux et les institutions partenaires.
Vous possédez des connaissances et ou expériences au sein de la fonction publique territoriale et sur les missions du Département en matière d'action sociale.
Vous savez vous adapter au public, communiquer et évaluer des situations individuelles ou collectives. De plus, vous maîtrisez les écrits professionnels.
Disponible, vous êtes capable de travailler en autonomie comme en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Isabelle NAU, Déléguée territoriale adjointe au 05 46.48.90.04.
Madame Anais CAPRAIS-PAY, chargée de recrutement au 05.46.31.71.98. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
