Assistant spécialisé en matière de lutte contre la radicalisation TJ BETHUNE
Référence : 2026-2262719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DOUAI
Cour d'Appel de Douai Tribunal Judiciaire de Béthune - Localisation : Tribunal Judiciaire de Béthune
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste proposé s’inscrit plus particulièrement dans le cadre du plan de lutte contre le terrorisme et la radicalisation (PLAT II). En effet, face à la radicalisation croissante de jeunes adultes et adolescents, qui peut aller parfois jusqu’à la tentation du terrorisme, le gouvernement s’est engagé résolument contre ce phénomène.
Au sein de chaque tribunal judiciaire concerné, l’assistant spécialisé en matière de lutte contre la radicalisation aura notamment la charge, sous l’autorité et le contrôle des chefs de cour ou de juridiction, d’étudier, d’analyser et de prévenir les phénomènes de radicalisation, particulièrement dans les zones répertoriées comme sensibles. Il apportera son soutien au magistrat chargé de la radicalisation violente dans la gestion des situations qu'il est amené à suivre.
A ce titre, il procédera :
- à la collecte et à l’analyse des informations recueillies par divers partenaires : administration pénitentiaire, établissements scolaires, milieux associatifs, organismes de médiation, référents laïcité et citoyenneté de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse
- à la saisine des services compétents en cas de situation avérée de radicalisation
Il participera aux instances territoriales de concertation et de coopération pilotées par le Préfet qui concourent à la prévention et à la lutte contre la radicalisation.
Il sera également chargé :
- d’identifier et de mettre en œuvre au niveau local tout partenariat utile en matière de prévention et de lutte contre la radicalisation ;
- d’élaborer et de proposer des stages de citoyenneté et de sensibilisation aux notions de liberté de conscience, liberté de culte et principes de laïcité et de promotion de la citoyenneté.
- de participer à la mise en place du dispositif de gestion de crise sur le ressort du TJ de Béthune – Élaboration et mise à jour des documents utiles à son fonctionnement et participation à la cellule de crise judiciaire en cas d’activation.
- d’assurer une veille juridique et opérationnelle.
Il aura plus spécifiquement en charge les missions suivantes :
- recueil et centralisation d'informations et transmission de pièces aux services préfectoraux et de renseignements
-travail en réseau, notamment avec les autres assistants spécialisés en matière de radicalisation, afin de vérifier et d'analyser les informations recueillies par les différents partenaires
- préparation et participation aux réunions préfectorales dédiées.
- rédaction de rapports et de synthèses sur les situations les plus préoccupantes
- interventions au sein des centres de la PJJ et des établissement partenaires afin de préciser les informations devant être signalées au Parquet et à la Préfecture en matière de radicalisation
- préparation des décisions et de requêtes induites par une situation de radicalisation, en lien avec le référent du Parquet
- assistance dans la mise en œuvre de politiques partenariales de prévention de la radicalisation violente
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme en droit ou en sciences sociales et humaines (bac + 4). Une spécialisation dans les questions de sécurité nationale et internationale serait appréciée.
Connaissance des dispositifs de coordination en matière de politique de la ville et de prévention de la délinquance
Connaissance des réseaux sociaux et de la culture numérique
Sensibilisation aux phénomènes de radicalisation et de dérives sectaires
Une expérience préalable dans le secteur socio-judiciaire et une connaissance des institutions judiciaires seront vivement appréciées
Capacité d’étude des comportements et sens de l’analyse
- Très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite
- Réactivité
- Autonomie/esprit d’initiative
- Capacité de travailler en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-faire
• Maîtrise des outils Internet / intranet
• Capacité à la recherche juridique
• Qualités d'analyse, de rédaction et de synthèse
• Qualité organisationnelle : organiser sa charge de travail, gérer les délais, les priorités et les contraintes
• Appliquer et savoir lire les textes législatifs et réglementaires
• Assurer une veille juridique
• Restituer une information juridique et/ou procédurale
Savoir-être
• Discrétion
• Polyvalence
• Autonomie
• Adaptabilité
• Rigueur
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Sens du service public
• Posture adaptée et sens relationnel
Savoir
• Maîtrise de l'organisation judiciaire
• Excellent niveau en droit pénal de fond et de forme
• Maîtrise parfaite de la langue française et de la terminologie juridique
• Connaissances en droit pénal
• Rédaction administrative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'arrondissement judiciaire de Béthune est situé dans l'Artois, dans le département du Pas-de-Calais, qui compte 1,4 millions d'habitants, ce qui en fait le 8ème département français. Il regroupe les arrondissements administratifs de Lens (369 133 habitants en 2020) et de Béthune (292 846 habitants en 2020), à l'exception de quelques communes relevant de la compétence du tribunal judiciaire d'Arras, soit la moitié de la population du département, pour une superficie de plus de 1 000 km2. Béthune est située à 30 mn de Lille en TER (45 minutes en voiture), à 220 kms de Paris (1h30 en TGV).
Juridiction du groupe 2, le tribunal judiciaire de Béthune est, avec 46 magistrats du siège, 15 magistrats du parquet et 150 fonctionnaires, le deuxième tribunal du ressort de la cour d’appel de Douai. Pionnière dans le domaine de la dématérialisation, elle est certifiée « Tribunal pénal numérique ».
Dans chaque tribunal judiciaire, le parquet est dirigé par un procureur de la République assisté de procureurs adjoints, de vice-procureurs et de substituts.
Les magistrats du parquet ont pour fonction de :
- Exercer l’action publique en application de la politique pénale définie par le gouvernement ;
- Participer aux politiques publiques locales en matière de sécurité et de prévention de la délinquance ;
-Exécuter les décisions pénales définitives ;
-Protéger les mineurs en danger ;
- Intervenir dans certaines procédures civiles et commerciales pour défendre l’ordre public.
Descriptif du service
Les magistrats du parquet traitent de l’ensemble des contentieux civils et pénaux et notamment :
Au pénal
- Contentieux familiaux (abandon de famille, non représentation d'enfants, violences intrafamiliales…) ;
- Lutte contre la criminalité organisée (JIRS) ;
-Contentieux économique et financier et les contentieux techniques (droit du travail, droit de la concurrence et de la consommation, droit fiscal, droit de l'environnement, contentieux de l'urbanisme et des contrefaçons, les diffamations…) ;
- Application des peines (aménagement des peines, violation des obligations liées aux BAR…) ;
- Intérêts civils (préjudice corporel) ;
Au civil
- Contentieux général (exécution contractuelle, contentieux des baux) ;
- Droit de la famille (autorité parentale, adoption) ;
- Contrôle de l’état civil ;
- Contentieux des étrangers ;
- Contentieux de l’hospitalisation sous contrainte ;
- Contentieux des personnes protégées (tutelles, curatelles, MNA) ;
- Contentieux en lien avec la cellule de prévention de la radicalisation (établissement d’un état civil pour les enfants de retour de zones de guerre, vérification des filiations, suivi des mesures éducatives, saisine du JE, JAF ou juge des tutelles mineurs) ;
- Assistance éducative (mineurs)
À propos de l'offre
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Organisation et temps de travail :
L’assistant spécialisé en matière de lutte contre la radicalisation bénéficie de congés annuels d'une durée égale à cinq fois ses obligations hebdomadaires de service effectuées et, le cas échéant, de journées de réduction de temps de travail, dans le respect des dispositions du décret n°84-972 du 26 octobre 1984.
Pour l'organisation de leur temps de travail, sont applicables les règles du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.
L’assistant spécialisé en matière de lutte contre la radicalisation est soumis à la charte des temps de la juridiction.
Restauration : Une restauration collective est disponible sur place. / Le tribunal ne dispose pas d’un restaurant administratif mais d’une salle de repas dédiée avec l’ensemble des équipements nécessaires à la restauration sur place (réfrigérateur, micro-ondes, distributeurs automatiques de salades, sandwichs et boissons). En outre, il existe une convention pour la livraison de repas au tribunal, permettant de bénéficier de repas à des prix subventionnés.
Accessibilité pour les personnes à mobilité réduite :
Places de stationnement disponibles, rampe d’accès et ascenseurs, commodités adaptées.
L’Amicale du Palais est très active et propose des activités au sein de la cité judiciaire pendant la pause méridienne et des activités sportives et culturelles extérieures. -
Votre hiérarchie : L’assistant spécialisé en matière de lutte contre la radicalisation est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la juridiction ou du magistrat délégué par ce dernier. Il exerce ses attributions auprès d’un ou plusieurs magistrats.
L’article 706-25-15 du code de procédure pénale, qui définit ses missions, dispose qu’il a accès au dossier de la procédure pour l’exécution des tâches qui lui sont confiées et est soumis au secret professionnel sous les peines prévues à l’article 226-13 du même code.
Poste nécessitant une prestation de serment avant la prise de fonction
Conditions de recrutement:
Voie contractuelle :
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat ou doit justifier de sa qualité d’agent contractuel assimilé à la catégorie A ou de niveau catégorie A.
Le candidat devra en outre remplir les conditions prévues à l'article 3 et 3-1 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat.
Fonctionnaire :
Le candidat doit relever d’un corps de catégorie A prévue à l’article L.411-2 du code général de la fonction publique.
Expériences professionnelles antérieures : 4 années d’expérience professionnelle obligatoire
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Article L332-2 2a du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
