Assistant territorial d'enseignement artistique, spécialité Musiques Actuelles Amplifiées (H/F)
Référence : O069260803001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population (22108 habitants), Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy-lès-Lyon surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Missions principales
Sous l'autorité de la directrice du Conservatoire de Musique & Danse :
- Dispenser des cours hebdomadaires en guitare électrique et basse en cours individuel ou semi-collectif auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes
- Assurer l'apprentissage en guitare électrique et basse sur les 3 cycles
- Encadrer les ateliers en Musiques Actuelles Amplifiées pour les élèves en CHAM et les groupes rock en hors temps scolaire (enfants, adolescents et adultes)
- Donner un cours d'harmonie et culture aux élèves de 2ème cycle
Missions annexes :
- Faire découvrir aux élèves l'étendu du répertoire de votre spécialité, à l'occasion de projets transversaux avec l' équipe du conservatoire et en particulier le professeur de MAO et d'improvisation
- Contribuer à la promotion et au rayonnement artistique de la discipline dont vous avez la charge ,au sein du conservatoire et sur le territoire
- Participer aux projets d'action culturelle du conservatoire en contribuant à leur conception, préparation et production.
- Contribuer aux temps de concertation interne de l'établissement,
- Suivre et organiser les études des élèves et évaluer leur pratique instrumentale
- Assurer un suivi pédagogique des élèves auprès des familles: évaluation tout au long du parcours, orientation des élèves et suivi des présences.
Conditions d'exercice :
Jours d'enseignement incontournables :
- Lundi dès 14h30 (CHAM collège)
- Mercredi
- Jeudi dès 14h30 (CHAM collège)
Type de contrat, conditions statutaires : 15/20ème
Prise de poste : rentrée 2025
Informations complémentaires :
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël, Sortie
Profil recherché
Profil :
- Titulaire du DE Musiques Actuelles Amplifiées ou en cours de validation
- Expérience d'interprète en musiques actuelles
- Ouvert a des formes innovantes d'entrée en musique
- Curieux de nouvelles technologies numériques dans l'enseignement
- Aisance avec l'outil informatique
- Connaissance du public des Conservatoires à Rayonnement Communal
Compétences demandées et savoir-faire :
- Transmettre avec enthousiasme des compétences solides
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Dynamique, volontaire et force de proposition
- Ouverture et de questionnement pédagogique
- Culture générale de la discipline et des pratiques enseignées
- Animation et régulation de groupe
- Connaissance du Schéma d'Orientation Pédagogique du ministère de la Culture
- Méthodologie du travail en mode projet.
- Aisance en arrangement
- Compétences en MAO
- Capacité à travailler en équipe sur des projets interdisciplinaires et transversaux
- Entretenir une veille des répertoires en tenant compte de l'évolution des pratiques artistiques et de l'innovation pédagogique
- Coopérer avec d'autres acteurs artistiques et culturels locaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ? ? N'hésitez plus !
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ au format PDF
à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
