Assistant territorial d’enseignement artistique - Spécialité : Clarinette - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260609002153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste 38
DIRECTION DE LA CULTURE – ÉCOLE DES ARTS
Cadre d’emplois : Assistant territorial d’enseignement artistique
Catégorie : B
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directrice de l’Ecole des Arts
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 52 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
L’école des arts de Vaulx-en-Velin est un Conservatoire Classé à Rayonnement Communal (CRC) qui assure la pratique et l’enseignement artistiques dans quatre domaines fondamentaux : la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques. Elle accueille 1 000 élèves, 40 enseignants et 5 agents administratifs. Beaucoup de dispositifs sont présents sur le territoire (Classes CHAM, Démos, résidence d’artistes…) et de nombreux projets sont construits avec l’éducation nationale.
Finalité du poste :
Assurer l‘enseignement de la clarinette en cours collectifs et individuels de l’initiation au 3ème cycle.
Encadrer la pratique collective orchestre CHAM.
Missions et activités principales du poste :
- Enseigner la clarinette principalement en cours collectifs
- Encadrer la pratique collective
- Participer au parcours handicap
- Encadrer les élèves en CHAM sur différents ateliers
- Être en capacité de faire des interventions en direction de la petite enfance et des scolaires.
- Assurer le suivi pédagogique, l'évaluation et l'orientation des élèves
- Présence aux diverses instances.
- Participer à la vie de l'établissement et à sa dynamique sur le territoire au travers des concerts, spectacles de l’EDA.
Profil recherché
Conditions d’exercice :
Temps incomplet, 13 heures hebdomadaires. Présence obligatoire les mardis et jeudis.
Profil :
- Titulaire du DE
- Compétences multiples ; dans l’arrangement, la création, l’accompagnement, l’accueil du très jeune public, des personnes en situation de handicap, les interventions en milieu scolaire.
- Ouverture à toutes les esthétiques ;
- Aptitudes aux nouvelles pédagogies, ainsi qu’au travail d’équipe et à la transversalité.
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires); Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner ; œuvres sociales sous condition (CNAS).
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Enseignante / Enseignant
