Assistant Territorial d’Enseignement Artistique – Contrebasse (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260617000463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire de Musique et de Danse de la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon recherche un(e) Assistant(e) territorial(e) d’Enseignement Artistique, spécialité contrebasse, temps non complet 4/ 20ème.
Sous l’autorité de la directrice du Conservatoire de Musique, Danse & Théâtre
Vos missions principales :
- Assurer l’enseignement de la contrebasse en cours individuels ou semi-collectif du 1er au 3ème cycle au conservatoire et dans le cadre des classes CHAM.
-Orienter vos élèves dans leurs pratiques collectives ( orchestre, ateliers, …)
- Suivre, organiser les études des élèves et les évaluer leur pratique instrumentale
- Faire découvrir aux élèves l’étendu du répertoire de votre spécialité, au sein de votre classe et à l’occasion de projets transversaux avec l’ équipe du conservatoire
Vos missions annexes :
- encadrer un groupe de musique de chambre
- Contribuer aux temps de concertation de l’établissement
- Participer aux projets d’action culturelle du conservatoire
- Assurer un suivi pédagogique des élèves auprès des familles
-Participer à la réflexion sur l’évolution du projet pédagogique et du projet d’établissement
- Contribuer à la promotion et au rayonnement artistique de la discipline dont vous avez la charge ,au sein du conservatoire et sur le territoire
Profil recherché
-titulaire du Diplôme d’État en contrebasse
- expérience d’interprète
- ouvert (e) a des formes innovantes d’entrée en musique
- curieux (se) de nouvelles technologies numériques dans l’enseignement
-aisance avec l’outil informatique
- connaissance du public des Conservatoires à Rayonnement Communal
Vos qualités :
-Transmettre avec enthousiasme des compétences solides
- Aisance en arrangement
- culture générale de la discipline et des pratiques enseignées
- Entretenir une veille des répertoires en tenant compte de l’évolution des pratiques artistiques et de l’innovation pédagogique
- ouverture et questionnement pédagogique
-qualités relationnelles et pédagogiques,
- sens des relations humaines, adaptabilité
- dynamique, volontaire et force de proposition
- aptitudes à travailler en équipe
- organisé (e), réactif(ve)
-Méthodologie du travail en mode projet.
- Connaissance du Schéma d’Orientation Pédagogique du ministère de la Culture
- capacité à proposer et s’impliquer dans des projets artistiques interdisciplinaires et transversaux
type de contrat, conditions statutaires :
4/20ème
Jour d’enseignement :
lundi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 8€
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement )
- Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance
- Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
- Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou
à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
