Assistant/Assistante de Gestion Administrative - Cabinet du Maire - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003260427000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales exercées sous l’autorité du responsable hiérarchique
L’assistant de gestion administrative assure le bon fonctionnement administratif du cabinet du maire. Il apporte un appui organisationnel, logistique et administratif direct au maire, en garantissant la fluidité des informations, la qualité du suivi des dossiers et la coordination des activités du cabinet.
Gestion administrative
• Réception, traitement, suivi et classement du courrier (entrant et sortant) en lien avec le directeur général des services
• Gestion des demandes adressées au Maire et aux adjoints
• Rédaction et relecture de courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs
• Préparation et suivi des dossiers du maire (réunions, conseils, rendez-vous)
• Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi
Organisation et coordination
• Gestion de l’agenda du maire
• Organisation des réunions, déplacements et événements du cabinet
• Coordination des visites de terrain et réunions internes
• Interface avec les services municipaux et les partenaires institutionnels
• Circulation et sécurisation de l’information
• Organisation des astreintes des élus
Accueil et communication
• Accueil physique et téléphonique
• Filtrage et orientation des demandes
• Contribution à l’image professionnelle du cabinet
• Organisation et accompagnement des déplacements du maire au sein des services municipaux
Suivi des dossiers
• Suivi des décisions et engagements du maire
• Relances et coordination avec les interlocuteurs concernés
• Participation à la préparation des conseils municipaux et commissions
L’assistant de gestion administrative du cabinet du maire entretient un lien fonctionnel étroit avec le Directeur Général des Services (DGS) et les services de la collectivité.
À ce titre :
• Il assure la transmission fluide, régulière et sécurisée des informations entre le cabinet du maire et le DGS
• Il organise et facilite le partage d’informations à l’occasion des déplacements du maire au sein des services
Personnel encadré : Aucun
Moyens mis à disposition : Matériel et équipement de bureautique
Contraintes de gestion du temps : Limitée
Cycle de travail et horaires : 28 h/semaine
Travail le weekend end : Non
Efforts physiques (nature) : Non
Déplacements (fréquence) : Principalement interne à la commune
Travail sur écran (durée) : Oui
Utilisation du véhicule personnel : Non
Accueil de public : Oui
Régisseur : Non
NBI : Non
Profil recherché
Compétences requises
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (souhaitée)
Compétences organisationnelles :
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Autonomie et réactivité
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience significative dans le domaine du secrétariat et des procédures administratives.
Il est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 31 mai 2026, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Descriptif de l’emploi : Cf. fiche de poste jointe
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
