Assistant.e administratif.ive en charge des études pédagogiques - MAIRIE DE MURET
Référence : O031260518000621
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Muret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre objectif :
Rejoignez un établissement artistique dynamique et contribuez, au cœur de son organisation, à la vie pédagogique, administrative et événementielle de l’école
Ce poste clé, à forte dominante administrative, a pour missions de garantir un accueil de qualité aux usagers, d’assurer la coordination administrative et logistique des activités et le suivi des actions pédagogiques de l’école.
Basé.e à Muret et intégré.e à la Direction des affaires culturelles, vous rejoindrez l’équipe de l’EMEA Nicolas Dalayrac, pilotée par sa directrice, Valérie Boutet.
L’établissement accueille 650 élèves et dispose d’équipements de qualité, dont un auditorium de 210 places situé au cœur de la structure. L’équipe est composée de 23 enseignants en musique, danse et théâtre.
Rejoindre la Ville de Muret, c’est intégrer une collectivité territoriale dynamique, une ville centre d’une intercommunalité de 130 000 habitants, composée d’environ 330 agents et riche en métiers diversifiés.
C’est aussi travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse, au sein d’une commune de 27 000 habitants dotée de nombreuses infrastructures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260518000621-assistant-e-administratif-ive-charge-etudes-pedagogiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bonne connaissance du secteur de l’enseignement artistique
* Expérience confirmée sur des fonctions administratives
* Capacité à appréhender les enjeux pédagogiques et relationnels
* Qualités d’accueil et sens du service public : écoute, diplomatie et discrétion
* Maîtrise des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
* Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
À propos de l'offre
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Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre
- Poste ouvert aux agents titulaires (catégorie C) ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire)
- Horaires (39h/semaine) : 10h-12h / 13h-19h (le vendredi 18h) et ponctuellement le samedi.
Vos avantages :
* Prime supplémentaire selon le nombre d’enfants à charge (SFT)
* Congés : 25 CA + 23 RTT
* Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrats labellisés)
* Participation financière aux tickets restaurant
* Adhésion gratuite au comité d’action sociale CNAS
* Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables
* Territoire dynamique : nombreux commerces, offres culturelles et sportives dont le centre aquatique à proximité
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Valérie BOUTET, directrice de l’EMEA au 05 61 51 91 60
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire au plus tard le 17/06/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
