Assistant(e) Administratif(ve) - COMMUNE DE PITHIVIERS
Référence : O045260831000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pithiviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pithiviers est située dans le Loiret, à 45 km au Nord d'Orléans et à 80 km au Sud de Paris. Elle est dotée de nombreux équipements culturels (médiathèque, théâtre, Micro-Folie, musée, école de musique, cinéma...) qui travaillent en transversalité au sein de la Direction de l'action culturelle.
Dans l'optique de développer l'enseignement de la musique sur son territoire, la Ville de Pithiviers recherche de nouveaux collaborateurs pour donner une nouvelle dimension à son école municipale de musique.
Au sein de la direction de l’action culturelle, sous l'autorité de la directrice de l'école municipale de musique, vous serez chargé(e) de l’accueil et du secrétariat de l’établissement.
Vous serez également en support aux affaires générales
1 - Accueil et travaux administratifs au sein de l’École de musique :
• Accueil physique et téléphonique,
• Renseignement et orientation des usagers,
• Suivi administratif courant
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2 Support administratif au service accueil
• Gestion des occupations commerciales du domaine public
Réception, instruction et suivi des demandes d’occupation du domaine public à finalité commerciale, préparation des actes et courriers correspondants et suivi administratif des autorisations ;
• Gestion des ouvertures dominicales – “dimanches du Maire”
Recueil des demandes et éléments nécessaires, préparation des actes et courriers et suivi du dossier
• Gestion des ventes au déballage et vente en liquidation
Réception et instruction des déclarations, vérification de la complétude des dossiers et suivi administratif de la procédure
3- Support administratif au service des affaires générale
Profil recherché
Savoir-faire :
• être titulaire d'un diplôme tertiaire,
• maîtriser les logiciels de bureautique,
• connaissance de l'outil IMUSE et dans le domaine de l'enseignement artistique souhaitée
Savoir être :
• qualités relationnelles et d'organisation indispensables
• dynamique et positif
• goût pour le service public et sens de la communication
• intérêt pour le secteur culturel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature avec CV et photographie, lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2026
à
Monsieur le Maire de Pithiviers
Direction des Ressources Humaines
5, place Denis Poisson
45300 PITHIVIERS
ou par mail à maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
