Assistant(e) administratif(ve) et technique du service Assainissement
Référence : O069260619000674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sain-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 40 000 habitants.
Fort d'un territoire dynamique en développement, la CCPA intervient dans de nombreuses thématiques dont l'assainissement : assainissement collectif, assainissement non collectif, eaux pluviales, ....
La collectivité recherche un assistant administratif technique pour son service Assainissement.
Le service assainissement est composé de 13 agents répartis dans les unités suivantes :
- Unité assainissement collectif (AC)
- Unité assainissement non collectif et eaux pluviales (ANC)
- Unité qualité rejet des entreprises (QRE)/Pollutions
- Unité réseaux
- Unité urbanisme
Chaque unité est pilotée par un responsable.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Assainissement, au sein du pôle technique, il/elle assurera les missions administratives techniques du service.
L’assistant(e) administratif(ve) et technique du service assainissement assure un rôle central de coordination, de sécurisation administrative et de gestion des données, contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à l’efficacité des équipes techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260619000674-assistant-e-administratif-ve-technique-service-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Notions techniques dans le domaine de l’eau et de l’assainissement serait un plus
- Débutant accepté. Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée
- Permis B obligatoire
Savoirs faire :
- Connaissances en marchés publics, finances publiques, urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et éventuellement cartographie (SIG…).
- Rigueur
- Qualité rédactionnelle
- Anticipation et organisation
- Excel avancé (suivi des données)
- Outils collaboratifs (Teams, SharePoint…)
- Capacité de résilience
- Capacité à traiter un volume important de sollicitations et à hiérarchiser les urgences
- Capacité à assurer une continuité administrative technique en l’absence de certains agents
Savoir être :
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Qualité d’écoute et sens du relationnel
- Autonomie
- Aptitude à la négociation, médiation et dialogue
- Sens des responsabilités et discrétion
Rémunération et conditions de travail
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales
• Actions sociales : CNAS, AOC, participation employeur à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurants, Forfait Mobilité Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements transports en commun concernant les trajets domicile-travail
• Poste ouvert aux contractuels
• Poste à temps complet 35h.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Télétravail possible maximum 1 jour par semaine (à partir d’un mois de service effectif) selon contrainte du service.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle – 117 rue Pierre Passemard – 69210 L’ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
