Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) auprès de la Direction Générale des Services
Référence : O033260904000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lesparre-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lesparre-Médoc recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer la Direction Générale des Services.
Véritable appui administratif de la DGS, vous participerez au suivi de dossiers diversifiés touchant directement au fonctionnement de la collectivité : finances et recettes, subventions, commande publique, conseil municipal et affaires générales.
Ce poste offre une véritable diversité de missions et permet de travailler en lien avec l'ensemble des services municipaux, les partenaires institutionnels et les interlocuteurs extérieurs.
Ce poste requiert polyvalence, rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à travailler sur des dossiers diversifiés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260904000715-assistant-e-administratif-ve-polyvalent-e-aupres-direction-generale-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez travailler sur des dossiers variés.
Vous disposez idéalement de :
- connaissances de l'environnement des collectivités territoriales
- premières connaissances en comptabilité publique ;
- intérêt pour la commande publique ;
- bonnes capacités rédactionnelles ;
- maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
- capacité à rechercher une information réglementaire et à en restituer l'essentiel.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne :
- rigoureuse et organisée ;
- polyvalente ;
- capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- à l'aise avec les outils informatiques ;
- ayant le sens des priorités et des délais ;
- capable de travailler en autonomie tout en sachant rendre compte ;
- discrète et respectueuse de la confidentialité ;
- dotée de bonnes qualités relationnelles ;
- ayant le goût du travail en équipe et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Lesparre-Médoc
37 crs du Mal de Lattre de Tassigny
33 340 Lesparre Médoc
ou par courriel : grh@mairie-lesparre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
