Assistant(e) administratif(ve)
Référence : 2026-2356855
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est - Localisation : DREETS Grand Est site de Nancy 10 rue Mazagran 54000 NANCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 21621 € et 26880 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste consiste principalement en des missions de secrétariat et d'assistance dans le cadre des procédures mises en œuvre par le service, en particulier en matière de sanctions administratives et de recours formés à l'encontre des décisions des agents de l'inspection du travail, parmi lesquelles :
- Constitution des dossiers physiques et gestion de l'archivage
- Engagements contradictoires et des décisions en appui des instructeurs ; Gestion des accusés réception des recours gracieux
L'unité instruit chaque année plus de 400 rapports d'amendes administratives, ce qui donne lieu à autant de décisions administratives en la matière et au traitement des recours administratifs et contentieux en résultant.
- Recours hiérarchiques et contentieux
- Demandes de prolongation de délai auprès des tribunaux administratifs
- Renseignement des tableaux de suivi et contribution aux bilans statistiques
- Préparation de documents
- Accueil physique et téléphonique
Le présent contrat est proposé du 1er octobre au 30 décembre 2026 et pourra faire l'objet d'une prolongation jusqu'au 30 mars 2027, sous réserve de précisions budgétaires non encore connues.
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
sophie.bouzid-adler@dreets.gouv.fr
ludovic.abrial@dreets.gouv.fr
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Action de l'inspection du travail (A)
- Procédures administratives (A)
- Mode de fonctionnement des entreprises et des relations sociales (A)
- Outils informatiques (E)
Savoir-être :
- Capacité d'analyse (M)
- Esprit de synthèse (M)
- Capacité d'adaptation et de gestion des priorités (M)
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et aisance informatique
- Travail en réseau, en autonomie et en équipe y compris avec des collègues à distance (M)
- Rigueur dans l'exécution des tâches
Rémunération contractuel : rémunération comprise entre 21621 € et 26880 €.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Pôle T « politique du travail « a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage des politiques du travail en faveur de l’amélioration des conditions de travail, de la santé, de la qualité de vie au travail et du dialogue social.
Missions principales du pôle :
- Appui et lutte contre le travail illégal et les prestations de service internationales illégales
- Contentieux, sanctions administratives et appui juridique
- Appui au Dialogue social
- Animation des services de santé au travail
- Prévention et Appui au contrôle
Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 39 agents
Descriptif du service
Missions de l'unité contentieux – appui juridique (UCAJ)
- Gestion des recours administratifs et contentieux relatifs aux décisions prises en matière d'inspection de la législation du travail
- Gestion des sanctions administratives
- Appui au Dialogue social
- Appui juridique au système d'inspection du travail
Effectif de l'unité (répartition par catégorie) :
1 responsable (A)
8 instructeurs (A)
1 référent transport - agriculture (A)
3 gestionnaires (B)
1 assistante administrative (C)
À propos de l'offre
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Contacts :
BOUZID-ADLER Sophie - Responsable de l'Unité Contentieux Appui Juridique
sophie.bouzid-adler@dreets.gouv.fr
ABRIAL Ludovic - Adjoint à la responsable de l'Unité / instructeur
ludovic.abrial@dreets.gouv.fr
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Contrainte de respect des délais
Qualités rédactionnelles -
Code de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant juridique