Assistante administrative - Mairie de ARGENTEUIL

Référence : O095260410000657

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argenteuil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement
Durable au sein du service Stratégie et Action Foncière, la
gestionnaire administrative a en charge le suivi administratif
et comptable des dossiers fonciers et de la gestion du
patrimoine.

- Organisation des signatures d’actes en lien avec les chefs
de projets fonciers (cessions, acquisitions, régularisations…) :
mise à jour du tableau de suivi des signatures d’actes, alerte
à la cheffe de service sur les délais et les difficultés,
- Suivi des actes : pointage et relance notaires pour les actes
non reçus, traitement des honoraires, classement.
- Recherche d’origines des biens – établissement des
attestations de propriété notamment pour les demandes de
subventions et les cessions
- Mise à jour du tableau des cessions/acquisitions,
- Rédaction ponctuelle de courriers – suivi des demandes de
remembrement de parcelles,
- Mise en place et suivi des outils administratifs (suivi des
parapheurs, tableaux de suivis…),
- Enregistrement du courrier– suivi des courriers AIRS -
enregistrement et suivi des parapheurs
- Archivage des dossiers pour l'ensemble du service stratégie
et action foncière,
- Saisie et suivi des engagements acquisitions et cession /
dépenses, vérification de la validité des pièces jointes,
- Suivi des factures liées aux actes signés et à la gestion du
patrimoine,
- Mise à jour des données en lien avec les Finances et la
Trésorerie (rattachements, reports, état des immobilisations
avec calculs plus-values et moins-values, état des actes
signés et signature à prévoir, bilan annuel des opérations
réalisées),
- Gestion des réclamations des prestataires sur les retards de
paiements,
- Participation ponctuelle à des réunions.

Profil recherché

Niveau d’études:
BAC
Expérience dans un domaine similaire

Connaissances:
Bonne connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation interne de la collectivité
Maîtrise du process comptable

Compétences:
Sens de l’organisation et de l’initiative
Rigueur et rapidité d’exécution

Savoir être:
Discrétion professionnelle, dynamisme
Qualités relationnelles

Qui sommes-nous ?

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

À propos de l'offre

  • Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
    ou envoyer CV et lettre de motivation :
    Monsieur le Maire
    12-14 boulevard Léon Feix
    95100 ARGENTEUIL

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 09/06/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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