Assistant.e chercheur.e – Droit des brevets et technologies durables
Référence : 2026-2323472
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Strasbourg
- Localisation : Centre d'études internationales de la propriété intellectuelle (CEIPI)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A. IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD 3 mois
Démarrage à compter du 01/09/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique
Mission
L’assistant-chercheur contribue aux activités scientifiques, pédagogiques et administratives du CEIPI. À ce titre, il participe aux projets de recherche conduits par la composante et son laboratoire, à l’organisation pédagogique et logistique des formations, à la mise en œuvre des manifestations scientifiques, ainsi qu’à l’accompagnement des enseignements, notamment hybrides et distanciels. Il contribue plus particulièrement aux travaux de recherche portant sur le droit des brevets et les enjeux contemporains liés aux technologies vertes et à l'innovation durable.
Activités
▪ Élaborer et contribuer à la réalisation de travaux et projets de recherche en droit de la propriété intellectuelle et dans les domaines connexes, avec une attention particulière aux enjeux du droit des brevets appliqués aux technologies vertes et à la transition écologique ;
▪ Participer à l’organisation pédagogique, scientifique et administrative des formations, en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques et les équipes administratives, ainsi qu’à l’organisation de manifestations scientifiques ;
▪ Apporter une assistance matérielle, logistique et technique aux activités pédagogiques en amphithéâtres et salles de cours, notamment pour la mise en œuvre des enseignements à distance ou hybrides ;
▪ Contribuer à la production de supports pédagogiques en appui aux responsables de formation ;
▪ Assurer un appui aux différentes activités de la composante.
Profil recherché
Savoirs sur l’environnement professionnel :
▪ Connaissance de la communauté scientifique et des réseaux professionnels du domaine ;
▪ Connaissance des organisations nationales et internationales de la propriété intellectuelle ;
▪ Connaissance approfondie du système des brevets et de ses enjeux contemporains ;
▪ Connaissance des circuits de diffusion scientifique et technique dans le domaine de spécialité ;
▪ Connaissance des missions, de l’organisation et du fonctionnement de la composante.
Savoir- faire opérationnels :
▪ Expertise en droit de la propriété intellectuelle, avec une spécialisation en droit des brevets ;
▪ Capacité à planifier et organiser des activités de formation et des évènements scientifiques ;
▪ Capacité à conduire des projets de recherche et à en coordonner la mise en œuvre ;
▪ Capacité à rédiger des rapports, notes et publications scientifiques en français et en anglais ;
▪ Capacité à effectuer une veille scientifique et des recherches documentaires approfondies ;
▪ Capacité à contribuer à l’élaboration de dossiers de réponse à des appels d’offres ;
▪ Capacité à exploiter, analyser et synthétiser des données scientifiques ;
▪ Capacité à assurer l’interface et la communication avec des interlocuteurs internes et externes ;
▪ Maîtrise des techniques de présentation écrite et orale en anglais, avec un excellent niveau (idéalement bilingue) ;
▪ Maîtrise des logiciels bureautiques (notamment Word, Excel et PowerPoint) ;
▪ Connaissance approfondie des outils de communication à distance et d’enseignement hybride ou distanciel.
Savoir-faire comportementaux :
▪ Rigueur et esprit d’analyse ;
▪ Sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches et aptitude au travail en autonomie ;
▪ Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude au travail en équipe ;
▪ Adaptabilité et réactivité face à des situations variées ou imprévues ;
▪ Capacité à rendre compte ;
▪ Respect des consignes et des délais, avec aptitude à faire face à des pics d’activité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Relations hiérarchiques
L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur général du CEIPI et du Directeur des services.
Relations fonctionnelles
En lien avec la direction du CEIPI, l'ensemble de son personnel (enseignants-chercheurs, chercheurs et personnels administratifs), ainsi qu'avec les structures et partenaires internes et externes à la composante.
-
Travail sur écran ;
Disponibilité adaptée aux pics d’activité ;
Déplacements ponctuels ;
Présence requise certains samedis dans le cadre de la gestion des formations.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chercheuse / Chercheur
