Assistant(e) d'éducation - COMMUNE DE NIORT
Référence : O079261015000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant(e) d'éducation
Vous souhaitez accompagner les enfants de maternelle dans leur épanouissement, participer à leur éveil et contribuer à la vie scolaire ?
Rejoignez la Ville de Niort en tant qu'assistant(e) d'éducation, véritable professionnel(le) qualifié(e) qui assure l'accueil et la garde des jeunes enfants en école maternelle et participe à la communauté éducative.
A ce titre et sous l'autorité du Chef de secteur péri et extrascolaire vous serez chargé(e) des missions suivantes :
1/ ACCUEIL AVEC L'ENSEIGNANT DES ENFANTS ET DES PARENTS :
* Identifier les besoins (physiques, moteurs, affectifs) ;
* Prendre en compte les différences des enfants ;
* Repérer et signaler les enfants en détresse.
2/ AIDE A L'ENFANT DANS L'ACQUISITION DE L'AUTONOMIE :
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice,...) ;
* Accompagner l'enfant dans son développement affectif, intellectuel et physique.
3/ SURVEILLANCE, SÉCURITÉ ET HYGIÈNE DES ENFANTS :
* Assurer la sécurité des enfants ;
* Réaliser les premiers soins en cas de blessure superficielle ;
* Avoir connaissance des enfants concernés par un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) sur son école d'affectation ;
* Alerter les services compétents en cas d'accident.
4/ ASSISTANCE DE L'ENSEIGNANT DANS LA PRÉPARATION ET/OU L'ANIMATION DES ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES :
* Préparer les ateliers choisis par l'enseignant, assister l'enseignant dans leur mise en oeuvre, accompagner les enfants dans l'apprentissage ;
* Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire.
5/ ACCUEIL DES ENFANTS SUR LES TEMPS PÉRISCOLAIRES :
* Assurer la sécurité des enfants sur les temps d'accueil du matin, du soir et méridiens ;
* Choisir et élaborer des jeux, accompagner les enfants dans les activités ;
* Conseiller les animateurs pour la constitution des groupes, le choix des activités ;
* Assurer le lien avec les animateurs périscolaires maternels et les parents.
6/ AMÉNAGEMENT ET ENTRETIEN DES LOCAUX ET DES MATÉRIELS DESTINES AUX ENFANTS :
* Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants ;
* Gérer les matériels et le stock de produits d'entretien.
Profil recherché
* Concours ATSEM et/ou CAP Petite enfance ;
* Expérience appréciée en animation ;
* Disponibilité, écoute, sens de l'observation et de la communication ;
* Aptitude au travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
