Assistant(e) d'enseignement artistique pour le Théâtre-Ecole - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL
Référence : O059261015000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcq-en-Barœul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, et sous l'autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, vous assurez l'enseignement du théâtre avec une orientation "improvisation". Vous mettez en oeuvre les projets pédagogiques du Théâtre-Ecole et contribuez aux projets artistiques et culturels de la Ville de Marcq-en-Baroeul.
- Enseigner des cours de théâtre et l'improvisation scénique
- Former les élèves à la compréhension et à l'écriture de scénarios, court-métrages, lecture de l'image et tournages
- Organiser et suivre les répétitions et les représentations devant le tout public
- Sensibiliser les élèves à la programmation théâtrale et les accompagner lors de différentes sorties
- Conduire et/ou accompagner des projets pédagogiques, artistiques ou culturels
Profil recherché
- Avoir suivi une formation théâtrale professionnalisante (universitaire, conservatoire, école)
- Etre en activité artistique (participation à une ou plusieurs compagnies théâtrales)
- Avoir déjà conçu et réaliser des projets de création artistique
- Expérience du cinéma et des tournages souhaitée
- Connaissances techniques dans le domaine d'activité
- Capacité à enseigner et partager ses connaissances artistiques
- Capacité à prendre des initiatives
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'autonomie, rigueur et organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature CV et lettre de motivation est à adresser auprès de la Direction des Ressources Humaines à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Enseignante / Enseignant
