Assistante de Bibliothèque - Mairie de MAGNY-EN-VEXIN
Référence : O095261008001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magny-en-Vexin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, l’assistante de bibliothèque participe au bon fonctionnement quotidien de l'établissement et à l'accueil des usagers.
Elle contribue à rendre la bibliothèque accessible, conviviale et attractive pour tous les publics. Elle participe à la gestion, à la valorisation et à la mise à disposition des collections ainsi qu'à l'organisation d'animations culturelles et de médiation autour du livre et de la lecture.
Elle contribue également au développement du lien social et à l'accès à la culture sur le territoire communal.
Il dispose d'une autonomie dans l'organisation des tâches qui lui sont confiées, dans le respect des orientations du service, des procédures municipales et du règlement intérieur.
Il peut être amené à prendre en charge de manière autonome certaines activités : accueil du public, rangement et suivi des collections, préparation d'une animation ou mise en valeur thématique des documents.
Horaires de travail: 36h15
Lundi Fermé
Mardi 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 18h30
Mercredi 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 18h30
Jeudi 8h30 à 12h00
Vendredi 8h45 à 12h00 et de 13h30 à 18h30
Samedi 8h45 à 17h30 avec 30 mn pour déjeuner
RTT : 7.5 journée de solidarité déduite
CA : 25
Adhésion au CNAS
Possibilité d'adhésion à la mutuelle (Harmonie Mutuelle) et à la prévoyance (MNT) avec une participation de 15 Euros pour chaque par la Collectivité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261008001083-assistante-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque ou d'un équipement culturel.
• Connaissance des principes de classement et de rangement des documents.
• Intérêt pour la littérature, le livre, la lecture et les pratiques culturelles.
• Connaissance des différents publics fréquentant une bibliothèque.
• Notions en matière d'animation et de médiation culturelle.
• Maîtrise des outils informatiques courants et, idéalement, d'un logiciel de gestion de bibliothèque.
Savoir-faire
• Accueillir et renseigner différents publics.
• Identifier les besoins des usagers et apporter une réponse adaptée.
• Effectuer des recherches documentaires.
• Utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque.
• Organiser et mettre en valeur des collections.
• Participer à la conception et à l'organisation d'animations.
• Travailler en équipe et avec différents partenaires.
• Utiliser les outils numériques et les moyens de communication du service.
Savoir-être
• Sens de l'accueil et du service public.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
• Patience et disponibilité.
• Goût du contact avec les publics.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour la culture.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à s'adapter aux différents publics et situations.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
• Travail possible le samedi selon les horaires d'ouverture au public.
• Horaires pouvant varier en fonction des animations et manifestations organisées par la bibliothèque.
• Contacts réguliers avec différents publics.
• Port et déplacement ponctuel de documents, caisses ou matériel d'animation.
• Participation possible à des actions ou événements organisés en dehors des horaires habituels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
