Assistant(e) de Bibliothèque - VILLE DE MORLAIX
Référence : O029260615000683
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morlaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Engagée dans une dynamique de transformation, notre collectivité porte des projets structurants pour son territoire : rénovation du quartier gare, soutien à l'emploi local, renforcement de l'attractivité du centre-ville et transition écologique. Dans une démarche d’accès à la culture pour tous, la Ville de Morlaix, sa médiathèque et ses bibliothèques font partie du réseau Penn-da-Benn ouvert en septembre 2025 et regroupant les 20 médiathèques de Morlaix Communauté.
Lien hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur du Service Bibliothèques-archives de Morlaix (15 000 habitants, réseau de deux médiathèques et d’une bibliothèque patrimoniale, 12 agents, 90 000 documents, 110 000 prêts annuels), vous assurez la direction du secteur adulte.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260615000683-assistant-e-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
+Vos connaissances / Diplômes
- Vous disposez d’un Bac +2/+ 3 en formation Métiers du livre
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance de la production éditoriale adulte demandée
- Détention du permis B
- Connaissance de la langue, de la littérature et de la culture bretonne appréciée
+Vos qualités
- Vous avez le sens de la rigueur et de l’organisation
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à encadrer une équipe
- Vous possédez une appétence pour la médiation culturelle
- Vous faîtes preuve d’initiatives et aimez travailler en équipe
Vous avez le sens du service et l'amour des livres ? Cette offre est pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 15 Juillet 2026 à l’attention de Mr Le Maire, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures + Emplois et stages
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
