Assistant.e de communication - Mairie de FLEURANCE

Référence : O032261006001486

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fleurance
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Participer à la conception, rédaction et mise en œuvre de la politique de communication de la commune ainsi qu’à sa diffusion.
Cette politique doit valoriser l'action municipale, informer les habitants et faire rayonner la ville en contribuant à son attractivité.

Missions :

A. Communication institutionnelle et éditoriale (Print & Web) :
• Conception et rédaction : articles, communiqués de presse, brèves, reportage sur les différents supports municipaux.
• Création et coordination : jongler entre les différentes stratégies de communication mise en place autour des différents évènements. Mise en place et suivi des supports d’information.
• Coordonner, en équipe, la réalisation du bulletin municipal (comité de rédaction, suivi mise en page, gestion du planning).
• Suivi de la charte graphique en veillant à son application et à l'homogénéité des supports.

B. Communication réseaux sociaux:
• Création, rédaction et planification des publications : comité de rédaction, choix des supports les plus adaptés, et gestion de l’agenda de diffusion. Suivi des évolutions des algorithmes et relevé des stats.
• Réalisation de reportages qualitatifs (photos ou vidéos) sur le terrain ou lors de différents évènements. Production et montage. Valorisation du tissu fleurantin.
• Assurer une veille d'information locale et institutionnelle, modérer les commentaires et répondre aux usagers en lien avec la direction.

C. Événementiel et relations publiques:
• Assurer la promotion, la couverture média et logistique des manifestations culturelles, sportives et institutionnelles de la commune (cérémonies, vœux du Maire, journée des associations…).
• Suivi des relations presse, collaborer à la programmation de journée presse ou influenceurs le cas échéant. Echanges réguliers avec les correspondants locaux (presse écrite, radio, télé et web).

D. Appui aux services et transversalité:
• Accompagner les différents services de la mairie (culture, jeunesse, sports, CCAS) dans leurs besoins en communication autour de leur projet et valoriser leur travail en interne et externe.
• Gérer les relations avec les prestataires (agences, imprimeurs, routeurs) : demandes de devis, suivi des commandes et respect du budget alloué.


Spécificités :
. Travail régulier sur bureau, mais de fréquents déplacements sur le terrain pour couvrir les événements de la commune.
· Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de manifestations municipales majeures.

Profil recherché

Savoirs :
· Formation en communication, marketing ou équivalent (études ou expériences en poste)
· Capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de communication
· Maitrise de la chaîne graphique et des différents supports (numériques et print).
· Connaissance, utilisation des outils numériques et suivi des évolutions dans le domaine.

Savoirs faire :
· Maîtrise parfaite des techniques de promotion et valorisation (photo, vidéo, qualités rédactionnelles).
· Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de montage vidéo/web (Canva, etc.).
· Connaissance des règles du droit de la communication (droit à l’image, respect de la vie privée, RGPD, accessibilité numérique - RGAA).
· Aisance avérée dans l'utilisation et l’évolution des réseaux sociaux professionnels et grand public.

Savoirs être :
• Esprit d’équipe, créativité et sens de l’adaptation.
. Être force de proposition.
· Discrétion professionnelle, sens du service public et de la réserve.
· Rigueur dans le suivi des projets de leur élaboration à leur diffusion pour aider à avoir une vue d’ensemble de la politique de communication.
· Réactivité et sens de l’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets avec des délais stricts)
· Bonnes qualités relationnelles pour dialoguer avec les élus, les partenaires associatifs et les administrés.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
    Monsieur le Maire, place de la République 32500 FLEURANCE
    ou par mail à recrutement@villefleurance.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/11/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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