Assistant.e de communication et de relations partenariales - Offre 3602
Référence : O054261002000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saxon-Sion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions : en collaboration avec la direction de la communication, il.elle contribue à la valorisation du programme scientifique et culturel de la cité des paysages auprès du grand public, de publics cibles et des partenaires. Il.elle rend visibles l'activité du service, les évènements accueillis sur site et les initiatives hors les murs soutenues dans le cadre des appels à projets du conseil départemental. Il.elle contribue à développer le réseau de partenaires et valorise le projet de la cité des paysages auprès d'eux. Il.elle participe à l'organisation d'évènements professionnels ou grand public sur les questions de paysage, biodiversité, éco-citoyenneté, développement durable et de transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054261002000178-assistant-e-communication-relations-partenariales-offre-3602?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Etre capable de concevoir, organiser et animer un évènement
Appliquer les différentes techniques rédactionnelles
Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment / un espace accueillant du public
Connaitre les techniques de communication
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Maîtriser l'anglais
Compétences relationnelles :
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Mobiliser les partenaires
Savoir faire respecter des règles / des échéances
Animer ou conduire des réunions
Savoir se rendre disponible
Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Promouvoir l'image du service auprès des interlocuteurs
Savoir s'adapter à son public
Créer de bonnes conditions d'accueil
Faire preuve de diplomatie
Savoir se rendre disponible
Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Etre capable d'organiser et coordonner
Piloter un projet ou un dossier
Etre capable de prendre des initiatives
Etre force de proposition
Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
Savoir anticiper
Faire preuve de créativité
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
