Chargé ou chargée de communication (h/f) - HOMECOURT
Référence : O054261006000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Homécourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'HOMECOURT (6 300 habitants), Département de Meurthe-et-Moselle
20 km de Metz, proche des frontières luxembourgeoise et belge RECRUTE un ou une CHARGE DE COMMUNICATION par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet (37h30 par semaine).
Vous aurez pour mission d'assurer la communication institutionnelle et numérique de la collectivité et serez également en charge d’assurer les missions de démocratie participative et de citoyenneté.
Missions
* Contribution à la stratégie de communication institutionnelle
* Participation à la mise en oeuvre des projets et outils de communication
* Conception de stratégies de communication adaptées aux différents types d'événements (papier, numérique, IA)
CONCEPTION GRAPHIQUE :
* Réalisation de supports de communication (flyers, affiches, invitations, vidéos...) pour les événements de la ville et les besoins des services
* Conception, coordination et rédaction des supports de communication modernes de la collectivité
* Préparation, rédaction des articles et suivi de l'exécution : respect des calendriers et cohérence de l'ensemble des actions en lien avec les prestataires
* Encourager la participation active des citoyens à la vie locale et renforcer les liens entre municipalité et habitants, à travers les dispositifs de démocratie participative et des actions citoyennes.
EVENEMENTIEL :
* Participation aux événements de la Commune
* Contribution à la valorisation des cérémonies et manifestations (voeux, accueil des nouveaux habitants, inaugurations)
REALISATION DES PHOTOS ET VIDEOS
* Prises de vues afin de valoriser les actions municipales
* Suivi de la photothèque
* Montage vidéo
NUMÉRIQUE
* Mise à jour et animation des supports web
* Maintenance évolutive du site internet de la Ville sur WordPress
* Rédaction des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
GESTION DES RESEAUX SOCIAUX
* Animation, gestion et rédaction des pages Facebook, Instagram, TikTok de la Ville.
AGENT DE DEMOCRATIE PARTICIPATIVE ET DE CITOYENNETE :
* Concevoir et mettre en œuvre des outils de participation citoyenne
* Assurer le suivi des engagements pris par la collectivité dans le cadre des démarches participatives.
* Proposer des méthodes innovantes pour renforcer l’implication des habitants
* Mettre en place des actions de sensibilisation à la citoyenneté
* Développer des projets citoyens
* Gérer ou contribuer à une plateforme numérique dédiée à la participation citoyenne.
* Évaluer l’impact des actions menées et proposer des améliorations.
* Collaborer avec les différents services (urbanisme, culture, jeunesse, etc.) pour intégrer la participation citoyenne dans les projets municipaux.
* Être un relais entre les élus, les services et les habitants.
* Être l’interface avec les référents de quartiers et animer les réseaux
Profil recherché
Formation supérieure en communication de niveau Bac + 3 ou 4
Expérience sur un poste similaire appréciée, prioritairement dans une collectivité territoriale ou un établissement public d'Etat.
Parfaite connaissance du rôle des collectivités territoriales
Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux.
Conception et réalisation graphique de supports de communication demandés.
Compétences et qualités requises :
· Maîtrise des techniques de communication
. Compréhension et respect de la stratégie de communication de la Ville
· Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
. Créativité et force de proposition
. Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Première...)
- Savoir maîtriser l'IA comme ressource
. Connaissances en photographie et notions en montage vidéo
. Connaissances des enjeux de la démocratie participative et du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes relationnelles :
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l'organisation
- Polyvalence, adaptabilité, curiosité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'animation, d'écoute active et de médiation
- Réactivité
- Grande disponibilité et présence lors des manifestations (soirée et week-end)
- Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté pour les fonctionnaires) à : M. TONIOLO Jean, Maire d'HOMECOURT - 9 Rue Georges Clémenceau 54310 HOMECOURT ou à rh@mairie-homecourt.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
