Assistante de direction - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202604009157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistante de direction
DIRECTION DE LA CREATION ARTISTIQUE, DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE
L'assistante de direction est chargée d'assister la direction et faciliter la transmission des dossiers dans les différents services de la Ville. Elle a en charge la gestion du secrétariat avec l'appui de son assistante administrative car le pôle patrimoine est composé de 18 agents donc 2 services (médiation, archives) et une cellule (accueil et gardiennage).
Les missions :
- L'Organisation de l'agenda du responsable et accueil (gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien du responsable, réceptionner et filtrer les appels téléphoniques, accueillir physiquement les rendez-vous..)
- La Gestion, le suivi et l'archivage des comptes rendus et documentation du responsable (réceptionner et trier les courriers du pôle patrimoine, assister aux réunions et aux commissions tout en rédigeant les comptes rendus, organiser le tri et l'archivage des documents importants..)
- La Communication et relation interne (rédiger des supports de communication, assurer la transmission des informations en interne et en externe, réaliser un suivi administratif du personnel..)
Profil recherché
Compétences :
Organisation et gestion du temps
Communication claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit, adaptée aux circonstances.
Maîtrise des technologies de l'information
Capacité à travailler en équipe
Proactivité
Niveau requis : BAC + 2 minimum
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30/06/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
