Assistante de Direction - Pôle Solidarité - CCAS - C.C.A.S. BRUGES

Référence : O033260511000025

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Bruges
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Date limite de candidature : 10/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire du cadre d'emploi + IFSE fonction 283€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous assurez le suivi administratif et organisationnel de la Direction du pôle Solidarités : gestion des dossiers, agendas, réunions et courriers.
Vous accompagnez la direction dans la coordination et le suivi des projets du pôle, en apportant un appui administratif et opérationnel.
Vous contribuez à la circulation de l’information entre les services, les partenaires institutionnels et les différents interlocuteurs du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260511000025-assistante-direction-pole-solidarite-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

o Environnement juridique général des collectivités et des CCAS
o Notions en méthodologie de projet

Savoirs être :

o Qualités d’anticipation et esprit d’initiative
o Adaptation et discrétion

Savoirs faire :

o Maîtrise des outils informatiques, et bureautiques

Qui sommes-nous ?

Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.

À propos de l'offre

  • Pour information, le jury aura lieu le lundi 22 juin 2026.

    Candidature à adresser en format PDF uniquement, nous vous remercions de transmettre un CV et une lettre de motivation.
    Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière .

    Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.

    La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
    Vous souhaitez en savoir plus sur la collectivité?
    https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Assistante / Assistant de direction

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