Assistant-e du service aménagement habitat paysage littoral
Référence : 2026-2297264
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) de service assure :
- l'accueil téléphonique et physique
- la gestion du courrier entrant et sortant
- la gestion logistique (réservation des salles de réunion, visio-conférence)
- les prises de rendez-vous des agendas
- la préparation des réunions (montage de dossiers, rédaction de comptes-rendus)
- l'archivage papier et électronique
- la gestion des applications métiers : Estève, horoquartz, chorus DT
Il (elle) contribue au traitement de dossiers ponctuels : bilan de la gestion du budget fourniture et frais de déplacement, agences d'urbanisme, etc.
L'assistant(e) assure un appui administratif auprès de l'équipe d'inspecteurs(rices) des sites.
Afin d'assurer un fonctionnement fluide avec les autres sites du service, l'assistant(e) assure également le lien avec les assistant(e)s des sites de Limoges et Poitiers et veille au respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction.
Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service et de son/sa adjoint(e) pour ses missions relevant du service.
Il (elle) peut directement être sollicité(e) par les 2 chefs de département.
Profil recherché
Compétences relationnelles
1/ Savoir travailler dans un environnement professionnel complexe et savoir travailler en équipe et en réseau
2/ Autonomie, capacité d'initiative et pratique du rendu compte
3/ Capacités d'écoute
Compétences techniques
1/ Connaissances générales dans les domaines du logement et de l'aménagement
2/ Connaissance des logiciels classiques du pack office (tableur/ gestion de données/présentation)
3/ Compétences générales en communication
modalités d'acquisition :
Formation continue, mise en situation...
Le poste d'assistant(e) requiert disponibilité et un grand sens de la discrétion.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service aménagement habitat paysage et littoral (SAHPL) est chargé d'animer et de contribuer à la mise en oeuvre d'une politique régionale dans les domaines de l'aménagement durable des territoires (dont la mise en oeuvre d'une politique des paysages et des sites), de l'habitat et du littoral.
Le service implanté sur 4 sites distants (Bordeaux, Limoges, Pau et Poitiers) intervient à l'échelle d'une région de 12 départements.
La mission de l'assistant(e) est d'assurer un ensemble de travaux de nature administrative, et d'assister ses supérieurs dans la mise en oeuvre de leurs activités sur le plan administratif.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Valérie Pereira-Martineau Cheffe de Service
06 23 66 46 07
valerie.pereira-martineau@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0902 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C06-AAAE
Selon la note de gestion du 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE
Corps commun :
Gr 1 si plus de 13 ans d'ancienneté
G2 si moins de 13 ans d'ancienneté
Bureau partagé
Pas de contrainte supplémentaire par rapport au règlement intérieur DREAL Nouvelle-Aquitaine
déplacements en région Nouvelle-Aquitaine et à Paris -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
