Assistant.e de direction de service technique - MAIRIE LAGORD
Référence : O017260709000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, en lien étroit avec l’Adjoint en charge du Cadre de Vie et Madame la DGS, vous devrez :
- Coordonner et gérer les missions administratives pour le compte du Centre Technique Municipal, ainsi que certaines missions administratives transversales au pôle Cadre de Vie
Missions principales :
• En lien avec l’élu : gérer les réclamations du Pôle Cadre de Vie : collecte des informations, enregistrement, orientation des demandes vers les services techniques concernés, tenue du tableau de suivi, rédaction des réponses, présentation à l’élu référent ;
• Gérer les arrêtés municipaux de voirie, de bornage, d’alignement et de numérotation en lien avec le responsable voirie : rédaction, transmission, classement ; se déplacer sur le terrain au besoin ;
• Assurer l’assistance de direction du CTM : bons de commande, validation de factures, prise de RV, rédactions de mails et courriers
• Commander les vêtements de travail et les EPI (CTM, écoles, crèches), procéder à leur distribution en lien avec le fournisseur
• Assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs du Pôle et de la collectivité,
• Suivre les marchés et contrats d’entretien ou de maintenance (sécurité incendie
• Rédiger certaines procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités du Pôle Cadre de Vie, en transversalité avec les équipes et dans le sens d’une démarche qualité ; en assurer le suivi et les mises à jour (aires de jeux, marchés du vendredi),
• Réaliser quelques commandes de matériels (fournitures, consommables)
• Participer à la réalisation et à la mise en place d’outils de communication interne.
Missions occasionnelles :
• Saisie des DT-DICT sur Sogelink (ponctuellement sur besoin du service Urbanisme)
• Déclaration en ligne des luminaires défectueux et demande de devis
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissances du SIG
• Notions juridiques appréciées : code de la voirie routière, code d’urbanisme, code civil
• Analyser et synthétiser des informations, des données, un document, une réglementation
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Rédiger des documents techniques et administratifs,
• Applications métiers : OpenGST, Pack Office, messagerie Outlook
Savoir-être :
• Sens des relations humaines et bonne communication,
• Rigueur et discrétion professionnelle,
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière administrative
Grade(s) : Adjoint administratif CONTRACTUEL
Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps non complet : 28h/semaine avec possibilité d’heures complémentaires en cas de besoin
Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD – au plus tard :
Date limite de dépôt des candidatures : 25 juillet 2026
Poste à pourvoir au : 1er août 2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
