Chargé(e) de mission départemental(e) lutte contre le harcèlement - F/H (17)
Référence : MENJ-13-2026-43254
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : 1 place des Cordeliers 17000 La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération sur la base de la grille indiciaire du corps de recrutement. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération identique à celle des missions statutaires de l’agent.
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Exerçant vos fonctions en DSDEN (Direction des services départementaux de l’Éducation Nationale), vous travaillez en étroite collaboration avec la chargée de mission académique, sous l’autorité fonctionnelle de la CTEVS (Conseillère technique pour les établissements et la vie scolaire) et hiérarchique du DASEN (Directeur académique des services de l’Éducation Nationale).
Vos missions principales sont les suivantes :
Au niveau départemental : renforcer l'équipe départementale dans le cadre de procédures harmonisées.
Diagnostic et stratégie :
o vous vous assurez de la traçabilité des situations du 1er et du 2nd degrés quel que soit le canal d’alerte ;
o Vous animez des temps d’échanges formalisés réguliers avec CTD SS, Pôle médico-social (CTD Infirmière, CTD Médecin scolaire), bureau d’affectation des élèves… ;
o Vous favorisez la participation des établissements aux temps forts de prévention autour du harcèlement : journée NAH (journée nationale de lutte contre le harcèlement), concours NAH et Safer Internet Day (communication, rappel du calendrier, jury pour les productions départementales du concours NAH) ;
o Vous garantissez le premier niveau de labellisation pHARe pour l’ensemble des écoles et établissements du second degré ;
o Vous participez à la veille statistique pour le département ;
o Vous procédez à la rédaction des bilans.
Formation :
o Vous assurez la formation des nouvelles équipes du 2nd degré ou des équipes en difficulté au programme pHARe ;
o Vous formez les personnels du 1er degré au programme pHARe en lien avec le A-DASEN ;
o Vous animez des formations dans le cadre du déploiement du plan national de formation de lutte contre le harcèlement.
o Vous remobilisez et accompagnez les équipes ressources identifiées ou en demande pour être formées.
Accompagnement des établissements et des équipes dans le traitement des situations :
o Vous assurez la prise de contact, l'écoute, et le dialogue avec les familles ;
o Vous recueillez les informations, les échanges avec l’établissement, l’IEN (Inspecteur de l'Education Nationale), les directeurs d’école ;
o Vous effectuez quelques déplacements sur site.
Au niveau Académique :
o Vous rendez compte de manière régulière (2 fois par mois) du suivi et du traitement des situations ;
o Vous faites le lien entre le niveau départemental et académique sur les saisines du Ministère ou de la Présidence.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau licence minimum, vous disposez d'une solide connaissance du système éducatif et de son organisation.
Vous êtes formé(e) au programme pHARe et possédez une expertise avérée dans la mise en œuvre de la Méthode de la préoccupation partagée (MPP).
Vous maîtrisez la réglementation relative à la prévention et à la lutte contre le harcèlement ainsi que les dispositifs institutionnels associés.
Vous êtes force de propositions, et vous savez analyser, évaluer et hiérarchiser les solutions.
Vous êtes en capacité de rendre compte avec production de rapports et bilans.
Vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, d'écoute, de discrétion professionnelle, de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Votre sens du service public, votre capacité d'initiative et votre aptitude à accompagner les équipes constituent des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
Descriptif du service
L’équipe académique de lutte contre le harcèlement a en charge le suivi et le traitement (prévention, accompagnement et sanction) des situations de harcèlement en milieu scolaire. Le ou la référent(e) départemental(e) de lutte contre le harcèlement accompagne la politique académique de lutte contre le harcèlement.
À propos de l'offre
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Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Formateur Académique (CAFFA) apprécié.
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Début de la mission le 1er septembre 2026.
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer au niveau départemental, voire académique.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité de travail en équipe et en inter catégorialité.
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Responsable sectorielle / sectoriel
