Assistant(e) de Direction et Gestionnaire Comptable - CAUDEBEC LES ELBEUF
Référence : O076261014001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caudebec-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si vous mettiez vos compétences administratives et comptables au service des projets techniques et de la gestion des équipements municipaux ?
Au sein de la Direction des Services Techniques Municipaux, vous assurez l’assistance et le soutien administratif du Directeur et de son adjoint. Vous contribuez au bon fonctionnement de la direction en assurant le suivi des dossiers administratifs et comptables, ainsi que la coordination des échanges avec les différents services et interlocuteurs.
Vous prenez en charge des missions variées de gestion administrative et comptable, notamment le suivi des marchés publics, la gestion comptable dématérialisée de la Direction et le suivi de la consommation des fluides, en lien avec l’économe de flux. Vous participez également à la gestion administrative des services Bâtiments, Proximité et Logistique, et Environnement, tout en assurant l’accueil du public pour la Direction des Services Techniques Municipaux et la Direction de l’Aménagement Urbain.
Votre rôle nécessite rigueur, organisation, discrétion et polyvalence. Vous savez gérer les priorités, assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément et travailler en lien avec des interlocuteurs variés. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre maîtrise des outils bureautiques vous permettront de contribuer efficacement à la continuité et à la qualité du service public.
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une équipe dynamique et occuper un poste transversal, au cœur du fonctionnement des services techniques, en contribuant à la coordination administrative et à la bonne gestion des moyens de la collectivité.
Vous recherchez un poste polyvalent associant assistance de direction, gestion administrative et comptable et relations avec les services ? Postulez dès maintenant !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261014001275-assistant-e-direction-gestionnaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Positionnement du poste :
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Poste proposé à temps complet
Poste à pourvoir : 01/12/2026
Date de début de la publicité : 14/10/2026
Date de fin de la publicité : 14/11/2026
Date de limite des candidatures : 14/11/2026
Contacts et informations complémentaires :
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire, Place Jean Jaurès 76320 CAUDEBEC LES ELBEUF ou par mail à l’adresse : drh@caudebecleselbeuf.fr. Pour toute candidature merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Assistante / Assistant de direction
