Assistant(e) de Direction (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260618000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité (DPMS), rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), vous êtes chargé(e) d’assister la Directrice dans ses missions et d’assurer le secrétariat de la DPMS.
Votre rôle consistera à :
• Apporter une aide permanente et réactive en termes d'organisation, de coordination, d'anticipation et de gestion des priorités à la Directrice de la Police Municipale et de la Sécurité ;
• Assurer les activités de secrétariat pour la DPMS : prise de rdv, gestion, rédaction et mise en forme de courriers ;
• Réceptionner les appels téléphoniques, accueillir, orienter et renseigner les interlocuteur(trices) ;
• Organiser et gérer les réunions : consulter les agendas, contacter les participants, réserver les salles et utiliser l’outil de visioconférence ;
• Gérer les emplois du temps : coordination du planning des Directions des différents Pôles ;
• Rédiger des courriers, rapports, notes de service et comptes-rendus ;
• Préparer et suivre les dossiers ;
• Assurer l’interface avec les directions, autres services municipaux, élus et partenaires extérieurs ;
• Classer et archiver le courrier, les dossiers… ;
• Saisir les congés de la DPMS ;
• Effectuer les recherches et saisies dans Azur, Elise et d’autres logiciels/applications.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant d’une valeur de 9,50€, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, a minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM).
Conditions particulières
• Présence exigée entre 9h et 17h avec coupure méridienne de 45 minutes obligatoire entre 12h et 14h30
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac + 2 dans l’assistanat de direction et/ou du grade de rédacteur territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez la gestion d’agenda, la rédaction de comptes-rendus, courriers, notes et rapports ainsi que le classement et l’archivage de dossiers.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence et de réactivité.
A l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et les applications métier (Azur, Elise, Libre Office), vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).
Autonome et ponctuel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public et votre discrétion.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
DPMS – 223 Boulevard de Plombières - 13003 Marseille
Référence de l’offre : i 12175
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
