Assistant(e) de direction

Référence : MINT_BA019ATC-121074

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Corrèze
  • Localisation : Préfecture de la Corrèze
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- aide à l'organisation du travail et assure le secrétariat particulier du sous-préfet
- prend en charge les aspects logistiques de la fonction de direction
- traite les contacts du sous-préfet : gestion de l’agenda, des déplacements, filtrage des interlocuteurs
- planifie, organise et assure le suivi de réunions
- prépare les dossiers ponctuels relatifs aux réunions du sous-préfet avec collecte d'informations et de documents en liaison avec : le secrétaire général de la sous-préfecture, les chefs de bureau, la préfecture et les services extérieurs. Rédige une trame pour les discours du sous-préfet
- traite les dossiers ponctuels et assure le suivi des affaires réservées
- traite la communication (préparation des invitations et communiqués à la presse, lettres de remerciements etc.)
- assure le suivi des expulsions locatives


Votre environnement professionnel
 Activités du service :

-Secrétariat particulier du sous-préfet (gestion et suivi de l'agenda, accueil téléphonique, suivi des différentes boîtes de messageries, suivi des frais de réception, cérémonies commémoratives – protocole)
-Collecte d'informations et de documents dans le cadre du suivi des dossiers traités par le sous-préfet en coordination
avec les services de la sous-préfecture, de la préfecture, des services extérieurs, (DDI, gendarmerie, police, procureur..)
-Contact avec la presse, les chefs d'entreprises, les élus
- Préparation et suivi des dossiers
- gestion des dossiers d'expulsion locative en en lien avec les services compétents (services sociaux, huissiers de justice, bailleurs, forces de l'ordre etc.)



 Composition et effectifs du service :
3 agents catégorie A, 4 agents catégorie B, 7 agents catégorie C. 

 Liaisons hiérarchiques :
Sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :
Préfecture
Services déconcentrés de l’État
Collectivités territoriales
Élus
Entreprises et particuliers
Huissiers de justice/services sociaux/forces de l'ordre/ tribunal judiciaire

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité.
Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité


Qui contacter ?
Sous-préfet de Brive : 05 55 17 33 02
Secrétaire général de la sous-préfecture : 05 55 17 79 62



Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

À propos de l'offre

  • Localisation administrative : 

    Sous-préfecture de Brive
    Boulevard du Salan
    19100 BRIVE LA GAILLARDE


    ADM005A Assistant de direction
    JUR006A Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques


    - Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
    - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
    - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
    - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis


    Savoir-faire


    - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
    - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
    - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
    - Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
    - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
    - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

    Savoir être

    - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
    - Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
    - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
    - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
    - S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis



    Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

    Vos perspectives :

    Évolution dans le cadre du statut.

  • Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Secrétaire

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    • Localisation : Charente Maritime (17)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY
    • En ligne depuis le 27 mai 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière