Assistant.e de gestion administrative - MAIRIE DE REZE

Référence : O044260623001103

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rezé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au-delà de l’exercice de ses missions obligatoires à destination de l’enseignement du premier degré, la Ville de Rezé a développé une politique éducative volontariste, basée sur les valeurs de co-éducation et co-construction.
Celle-ci repose sur un projet éducatif de territoire élargi de 0 à 25 ans, qui s’articule autour de trois axes : la continuité éducative, l’équité et la citoyenneté.
L’assistant·e de gestion administrative est placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable des équipes éducatives mais elle·il travaille aussi quotidiennement avec le service des parcours éducatifs et inclusion. Elle·il accompagne les services dans la gestion quotidienne de l’activité mais également dans la conduite de dossiers et de projets.
Organisé·e et doté·e de qualités relationnelles, l’assistant·e administrative participe au bon fonctionnement de la direction, aux relations avec les partenaires en assurant le partage des informations et en veillant au respect des échéances posées. Elle·il rejoint une équipe dynamique où le travail collaboratif est essentiel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260623001103-assistant-e-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous avez une formation en assistanat/ secrétariat vous maitrisez les outils bureautiques et de création de contenu (Pack office, Forms, CANVA). Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et de synthèse.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur éducatif et partenarial.
Polyvalent·e, autonome, discret et réactif.ve, vous savez gérer les urgences et aimez travailler en équipe.

À propos de l'offre

  • Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels
    Entretiens de recrutement prévus le : 4 septembre 2026 matin (sous réserve de modification)

    CONTACTS
    Mehdi SEDDOUKI - Chargé de recrutement et de l’emploi – 02-40-84-44-31
    Barbara SCHMIT
    Responsable du service ressources, familles et écoles – 02-40-84-42-22
    Cédric POMARE - Responsable du service équipes éducatives – 02 40 84 45 99

    Informations pratiques
    • Vous travaillerez au sein de la direction éducation-jeunesse-CSC, les Champs St Martin, 6 rue François Marchais, à Rezé
    • Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
    • Congés à prendre essentiellement sur les périodes de vacances scolaires. Sollicitation très ponctuelle en soirée ou samedi
    • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
    • Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
    Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature !

    Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr ou postulez directement sur le site de la Ville

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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