Assistant(e) de gestion administrative - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE
Référence : O059261102000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sin-le-Noble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans la Région Hauts de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai, membre de la Communauté d’agglomération « Douaisis Agglo ». Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin.
Avec 16 000 habitants, Sin-le-Noble est la deuxième ville du Douaisis.
Elle se distingue par la richesse de sa vie associative, sportive, culturelle et éducative, ainsi que par son engagement en faveur du développement des services publics locaux de proximité.
De manière opérationnelle, les services des Sports et des Écoles assurent au quotidien de nombreuses missions administratives, techniques et organisationnelles liées au fonctionnement des établissements scolaires, à la gestion des équipements sportifs, au suivi des associations sportives, à l'organisation des manifestations et à la mise en œuvre des actions municipales en faveur des enfants, des familles et des pratiquants sportifs.
L'assistante de gestion aura pour missions principales de sécuriser les procédures administratives, de fluidifier les relations avec les usagers et partenaires, d'améliorer le suivi des dossiers et de recentrer les responsables de service sur leurs missions de pilotage et de développement des politiques publiques sportives et éducatives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261102000122-assistant-e-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e d
• Niveau Bac (Bac +0)
o Bac Pro AGOrA (Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités)
o Bac STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion)
o Titre professionnel : Assistant administratif ou Secrétaire comptable [1]
• Niveau Bac +2 (Niveau 5)
o BTS GPME (Gestion de la PME)
o BTS SAM (Support à l'Action Managériale)
o BTS Assistant de gestion / direction
o Titre professionnel AGAE (Assistant de Gestion et d'Administration d'Entreprise, certifié RNCP)
o Diplôme d'établissement du Cnam (Assistant de gestion)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
