Assistante de gestion administrative et ressources humaines (h/f) - MAIRIE DE NEUILLE PONT PIERRE
Référence : O037260608000124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuillé-Pont-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + Indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent en charge de la gestion complète (paies, déclarations, carrières, formations, procédures, documents rh) et du développement des ressources humaines de la collectivité (réglement intérieur, plan de formation, plan de continuité, DUERP) en lien avec le Secrétaire Général et les élus référents.
Mission complémentaire d'assistanat de direction auprès du Secrétaire Général et du Responsable des Services Technique avec prise en charge d'une partie de la comptabilité d'investissement.
Agent de remplacement de la Responsable d'Urbanisme en cas d'absence et renfort ponctuel à l'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260608000124-assistante-gestion-administrative-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Droit et Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Procédures administratives et financières,
- Techniques et outils de communication interne,
- Organisation de la collectivité, des rôles et fonctions de chacun,
- Suivi de dossier et projetsircuit de la dépense publique,
- Circuit de la dépense publique,
- Règles de la comptabilité publique locale (M14, M49…),
- Connaître et savoir appliquer les procédures d’exécution des marchés publics,
SAVOIR-FAIRE (savoirs professionnels et techniques)
- Accueillir le public avec amabilité,
- S’exprimer clairement, reformuler les demandes,
- Maitrise des techniques d’expression orale et écrite,
- Esprit de synthèse,
- Maîtriser les techniques de secrétariat et d’organisation administrative, de gestion du temps,
- Savoir gérer et suivre une procédure,
- Appliquer les règles de la comptabilité publique, et notamment celles des nomenclatures comptables M57 et M49,
- Apprécier la validité des pièces justificatives,
- Contrôler les factures du ou des services,
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,
- Préparer les mandatements et titres de recette,
- Maîtriser les logiciels bureautiques et les logiciels métiers (Berger Levrault, Plateformes déclaratives, Internet, Messagerie).
SAVOIR-ETRE (qualités relationnelles)
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Confidentialité, discrétion et devoir de réserve
- Capacité d’écoute et de communication
- Courtoisie et politesse
- Sens du service public
- Être source de proposition et d’alerte auprès des élus
- Faire preuve de polyvalence en cas de besoin dans les autres missions du service administratif
Qui sommes-nous ?
Commune dynamique de 2260 habitants en constante progression démographique, Neuillé Pont Pierre se situe en Nord Touraine à une dizaine de kilomètres de Tours. A proximité de l'échangeur de l'A28 et à la croisée de 2 départementales, elle dispose de 4 établissements scolaires dont un collège, d'un centre de secours, d'une gendarmerie et de nombreux équipements sportifs. Entre Loire et Loir, elle partage avec les autres communes de la Communauté de communes de Gâtines Racan, un patrimoine naturel, économique et culturel riche et varié.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du 11 Novembre
37360 NEUILLE PONT PIERRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
