Assistant(e) de gestion aide sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260710002135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef(fe) de service accès aux droits du pôle appui et accès aux droits de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, l’assistant(e) de gestion assure l’instruction des demandes d’admission à l’aide sociale à domicile, en établissement ou en accueil familial pour personnes âgées et personnes en situation de handicap, de l’instruction de l'allocation personnalisée d’autonomie (APA) en établissement et l'allocation compensatrice tierce personne (ACTP). Il (elle) participe également à l’évolution des dispositifs au sein de l’équipe du service et du pôle.
Instruction des demandes de prestations d’aide sociale :
• Procéder à l’instruction des demandes et au suivi des dossiers
• Vérifier la compétence territoriale et le domicile de secours des demandeurs
• Vérifier les pièces administratives nécessaires au déroulement de la procédure
• Recueillir les informations nécessaires à la complétude des dossiers auprès des partenaires, notamment les mairies, les établissements, les services d’aide à domicile, les services fiscaux
• Procéder à l’évaluation des situations des obligés alimentaires dans le respect de la réglementation et des barèmes en vigueur
• Veiller à la qualité et au respect des délais de traitement
• Saisir les données dans le logiciel métier Solis
• Veiller au respect du juste droit des usagers et à l’équité de traitement des demandes
• Notifier les décisions prises par le Président du Conseil départemental.
Assistance administrative au sein du service :
• Assurer l’accueil téléphonique des usagers et des partenaires
• Assister à des réunions et groupes de travail
• Rédiger courriers, comptes rendus et mails
• Procéder régulièrement au classement et à l’archivage des dossiers numérisés
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Assurer la continuité de service
Compétences requises :
Connaissances et qualification professionnelle :
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l'administration départementale
• Connaissances des droits en matière d’autonomie et d’inclusion
• Connaissance des procédures administratives de l’aide sociale et des recours sur succession
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le domaine de l'aide sociale aux personnes âgées et handicapées en établissement et à domicile
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels SOLIS
Aptitudes professionnelles :
• Capacité à mettre en œuvre et à appliquer les procédures
• Capacité à être disponible et être à l’écoute
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Capacité à travailler en transversalité
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Bon relationnel
• Écoute
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
