Assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable - MAIRIE DE BOURBOURG

Référence : O059250708000228

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourbourg
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur/trice Financier/ière , vous serez en charge :

- d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue des régies d'avances ou de recettes,
- d'assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs,
- de réaliser les documents comptables,
- de la gestion de l'administration générale,
- de la gestion budgétaire.

En activités annexes, vous assurerez la gestion et le contrôle des marchés publics, ainsi que le suivi des régies.

* Assurer la gestion financière et comptable :

- réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables,
- préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats,
- assurer une veille sur les opérations comptables,
- gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services,
- recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- recueillir des informations et en communiquer.

* Gestion budgétaire :

- suivi et contrôle de l'exécution budgétaire,
- gérer les fichiers des tiers sur une base de données,
- suivre en recettes les dossiers de subvention,
- gérer l'inventaire comptable.


Activités Annexes :

* Gestion et contrôle des marchés publics :
-conduire une procédure courante de marchés publics,
- contrôler l'avancement et le mandement dans le cadre des marchés publics,
- gérer les dossiers en relation avec les mandataires.

* Suivi des régies :
- émission de titres de recette et de mandats dans le cadre de chaque régie de la collectivité : école de musique, marché, cantine...

Profil recherché

* Savoir / Savoir faire :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître la règlementation financière des collectivités locales.
- Connaître la comptabilité M57.
- Connaître la règlementation en matière d’archivage.
- Maîtriser la rédaction administrative.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité publique
- Connaissances dans les fonctions et missions de régisseur
- Maîtrise des outils informatiques (Excel)
- Savoir respecter les délais réglementaires


* Savoir être :
- Adaptabilité et capacité à évoluer sur des missions polyvalentes
- Savoir être réactif aux pics d’activité
- Aisance relationnelle
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Assurer la continuité du service public en l’absence de son binôme
- Être organisé, rigoureux et méthodique , efficace, discret.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature et lettre de motivation sont à adresser à :

    Monsieur le Maire
    Place de l'Hôtel de Ville
    59630 BOURBOURG

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous