assistante de la direction des affaires juridiques et de l'achat public (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260410001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Apporter une aide permanente aux cadres de la direction des affaires juridiques et de l’achat public, en termes d’organisation, de gestion, de communication d’informations, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers. Participer à la préparation du conseil municipal. Former un binôme avec l’assistante du Directeur Général des Services et assurer son remplacement en cas d’absence.
Assistanat de direction.
- Assurer l’assistanat général de la direction en organisant la vie professionnelle des cadres de la direction : planification de réunions, tenue d’agenda, filtrage téléphonique,
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la direction,
- Rédiger, mettre en forme des courriers, notes de service, comptes rendus de réunion, et en assurer la diffusion,
- Gérer les courriers en arrivée et au départ de la direction via le logiciel métier,
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers de la direction,
- Assurer l’envoi en Préfecture des actes soumis au contrôle de légalité (arrêtés, décisions, délibérations, marchés publics...),
- Élaborer et assurer la mise à jour du registre des délibérations, des décisions et des arrêtés de la Commune,
- Elaborer les bons de commande et les décisions municipales de la direction,
Marchés publics et assurances.
- Organiser la tenue des commissions d’appels d’offres et des commissions MAPA
- Participer au suivi des fins des procédures de passation des marchés publics (signature des documents, envoi des courriers non retenus, notification des marchés notamment)
- Participer à la rédaction des décisions de la direction ;
- Effectuer les déclarations de sinistres aux compagnies d’assurances, en assurer l’envoi, et le suivi par la mise en œuvre et l’alimentation de tableaux de bord et de suivi, assurer l’information continue des cadres de la direction dans le domaine.
Conseil municipal.
- Assurer l’organisation matérielle des conseils municipaux (respect des délais, convocation des commissions et du conseil municipal) selon la procédure établie,
- Veiller à la qualité formelle des actes transmis aux élus, en assurer le suivi administratif et la diffusion auprès des élus, services et directions concernés, selon la procédure établie.
Profil recherché
. Compétences requises
- Connaître les règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe ;
- Connaître et maîtriser les techniques de secrétariat ;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques ;
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies,
- Gérer un classement et connaître les bases des règles juridiques applicables à l’archivage des documents ;
- Savoir traiter les demandes des usagers, des partenaires et des services en identifiant l’interlocuteur pertinent.
Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction
- Rigueur, organisation, méthode ;
- Qualités relationnelles ;
- Discrétion ;
- Diplomatie et aisance rédactionnelle
- Autonomie et initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
