Assistant(e) de la sous-directrice de l'enfance et de la famille FH
Référence : 2026-2374281
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Service des politiques sociales et médico-sociales - Sous-direction de l'enfance et de la famille - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris ( Un déménagement à Malakoff est prévu 2éme semestre 2027
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assistez la sous-directrice et son adjointe dans l’organisation et la planification des activités de la sous-direction et assurez au quotidien la continuité de l’organisation du secrétariat.
Vous venez en appui aux 4 bureaux qui composent la sous-direction :
- Bureau de la protection des personnes (2A)
- Bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence (2B)
- Bureau des familles et de la parentalité (2C)
- Mission de contrôle des antécédents judiciaires (MCAJ)
Activités principales :
• Assurer le secrétariat de la sous-direction et contribuer à la circulation de l’information en coordination avec l’ensemble des interlocuteurs de la direction et des partenaires
• Assurer l’accueil physique et téléphonique : réceptionner, écouter la demande, gérer et orienter les appels téléphoniques des différents interlocuteurs et partenaires et en assurer le suivi, apporter un premier niveau de réponse
• Gestion du planning collectif, des agendas de la Sous-directrice (SD) et de la Sous-directrice adjointe (SDA), de l’organisation des réunions avec les autres sous-directions de la DGCS et des autres administrations centrales, Cabinets ministériels et avec les partenaires extérieurs
• Gestion et traitement des mails à l'attention et à la demande de la SD et de la SDA, veille sur les urgences des mails à traiter, diffusion des informations à l’équipe et aux partenaires concernés
• Enregistrement des courriers et suivi dans Elise
• Gestion des déplacements, création des fiches profils des agents (Chorus DT et Chorus formulaires)
• Intégration, gestion et suivi des textes réglementaires dans SOLON
• Élaboration de tableaux de bord, des dossiers et suivi des échéanciers (Dossiers de subvention, suivi des courriers signalés …)
• Élaboration et contrôle des annuaires des contacts
Vos atouts : Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Techniques administratives et bureautiques
- Outils bureautiques et informatiques
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe M
- Sens des relations humaines M
- Discrétion, confidentialité E
- Disponibilité, Réactivité M
- Rigueur M
- Sens de la pédagogie M
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Gérer le courrier
- Organiser des rendez-vous, gérer l’agenda, la messagerie électronique et répondre au téléphone
- Gérer des dossiers, saisir des données, archiver
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Maitriser les outils bureautiques.
- Savoir rédiger et mettre en forme des courriers
- Savoir organiser des déplacements
Groupe RIFSEEP : 3
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques de solidarité et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.
Elle conçoit et pilote les politiques publiques de solidarité, pour améliorer la vie quotidienne :
des personnes en situation de précarité ;
des personnes âgées ;
des personnes en situation de handicap ;
des enfants et des familles ;
des majeurs protégés.
La DGCS agit également :
Aux côtés des professionnels du social et du médico-social pour renforcer l’attractivité des métiers (recrutements, revalorisations salariales, formation et ingénierie des diplômes, amélioration de la qualité de vie au travail, promotion de la bientraitance…) ;
Sur les politiques en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes (accès aux droits, lutte contre les violences, égalité professionnelle, culture de l’égalité…).
Descriptif du service
La sous-direction de l'enfance et de la famille (SD2) anime la politique interministérielle de la famille et conduit la politique de protection de l'enfance et des personnes. Elle propose, élabore, met en œuvre et évalue les orientations et les mesures politiques en faveur de l'enfance, de l'adolescence, de la famille et des majeurs protégés. Elle comprend le bureau de la protection des personnes, le bureau de la protection de l'enfance et de l'adolescence, le bureau des familles et de la parentalité et la mission de contrôle des antécédents judiciaires.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Solon
Chorus DT
Elise/PegaseVotre candidature (lettre de motivation, CV et 2 dernières évaluations professionnelles des 2 derniers employeurs) est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.Pou des informations sur le poste, vos contacts sont :
Pauline DOMINGO, Sous-directrice de l'enfance et de la famille,
Mail : pauline.domingo@social.gouv.fr
CARRE Sabine, Adjointe à la Sous-directrice
Mail : sabine.carre@social.gouv.fr
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Fourchette de rémunération pour les agents contractuels :
expérience professionnelle entre 0 et 5 ans : rémunération comprise entre 21 300 et 22 500 euros annuels bruts ; Expérience professionnelle entre 5 et 15 ans : rémunération comprise entre 22 500 et 23 370 euros annuels bruts -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
