ASSISTANT(e) de PREVENTION - CCAS SETE
Référence : O034260901000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sète
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Responsable du Service Ressources Humaines du CCAS, l’assistant de prévention contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Il participe à la gestion des ressources humaines, est en lien avec les gestionnaires RH, le médecin de prévention et les différents partenaires du domaine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260901000634-assistant-e-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d’une formation DUT Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent
- Formateur SST et sécurité incendie (FSI)
- Permis B, maîtrise des outils bureautiques
CONNAISSANCES (SAVOIRS)
-Connaissance des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière de prévention des risques,
-Connaissance réglementaires et techniques relatives à l’hygiène, à la santé et à la sécurité au travail,
-Connaissance des métiers de la FPT, des collectivités, du fonctionnement et du rôle des instances de dialogue social
-Maîtrise des méthodes et techniques d’analyse et d’évaluation des risques professionnels, des conditions de travail et des accidents
-Capacités d’élaborer des diagnostics et de proposer des plans d’amélioration, de prévention
-Maîtrise des procédures de reclassement, de maintien dans l’emploi de la collectivité
QUALITES - APTITUDES
-Sens de l’efficacité, des priorités,
-Rigueur dans l’organisation et la planification
-Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
-Qualités relationnelles et pédagogiques,
-Sens du travail en équipe et en transversalité
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Aisance rédactionnelle et orale
-Dynamisme et disponibilité
-Discrétion et neutralité
-Adaptabilité
-Sens du service public
À propos de l'offre
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sur les différents sites de la ville, notamment en quartier Prioritaire de la Ville.
- Avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%, forfait mobilité durable.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement CV, lettre de motivation, dernier entretien professionnel, dernier arrêté, copie des diplômes avant le 04 octobre 2026 sous la référence « Assistant de Prévention » par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
