Assistant logistique, technique et événementiel - SETE
Référence : O034260923000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sète
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des mouvements de personnel, il est fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste d'assistant
logistique, technique et événementiel H/F au sein du service Festivités animations et événementiels
Régisseur suppléant en polyvalence sur le pool salles municipales : Brassens, Tarbouriech, Llense, Pierrerie – Victor-Meyer, Marquès, Tennis-Club du Barrou
Agenda des réservations en lecture
Ouverture et fermeture avec états des lieux (entrants/sortants) pour chaque réservation - comptage du matériel mis à disposition
Vérification du bon fonctionnement des locaux et équipements divers : électricité, chauffage, climatisation, tables, chaises, appareils électro-ménagers… ainsi que des abords extérieurs
Présence/astreinte si besoin en fonction de la manifestation
Envoi de mails liés à la gestion technique de la salle en lien et après accord du gestionnaire administratif de la salle concernée
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Participation aux festivités et événements organisés par la Ville et par les associations soutenues par la ville (Saint-Louis, Noël, Escale à Sète, fête de la musique, etc… )
Soutien technique et logistique en appui au Responsable logistique du service Festivités (élaboration de fiches logistiques, plans, réunions sur sites…)
Flyage et pose d’Akilux pour tous les événements suivis par le service Festivités
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Participation aux réceptions des événements et inaugurations portés par la Ville : vernissages, vœux du Maire, inaugurations diverses, salles, etc… mise en place et installation des buffets - service au public – rangement et nettoyage à l’issue de la réception.
Retour des effectifs à la Direction
Profil recherché
CONNAISSANCES (SAVOIR)
Bonnes connaissances techniques
Bonne connaissance des équipements et matériel logistique
Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel
Expérience outlook bienvenue (messagerie électronique)
QUALITES - APTITUDES
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation
Polyvalence, réactivité
Sens de l’écoute et discrétion
Aptitude pour le travail en équipe
Transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous faire parvenir votre candidature, comportant une lettre de motivation et votre CV, avant le 23/10/2026
sous la référence « Assistant logistique, technique et événementiel (H/F) » à l’adresse mail suivante :
https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
