Assistant(e) de Prévention des Risques Professionnels - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260611001733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de l'identification et à l'évaluation des risques, à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au suivi des mesures de prévention et au contrôle de leur application.
L'assistant·e de prévention des risques professionnels assiste l'autorité territoriale et l'encadrement dans la mise en oeuvre des obligations en matière de santé et de sécurité au travail. Il/elle contribue à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la protection de la santé physique et mentale des agents.
À ce titre, il/elle participe à l'identification et à l'évaluation des risques, à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au suivi des mesures de prévention et au contrôle de leur application. Il/elle joue également un rôle d'information, de sensibilisation et de conseil auprès des agents et de l'encadrement, et contribue au respect des principes généraux de prévention définis par le Code du travail et les textes applicables à la fonction publique territoriale.
Profil recherché
Profil recherché Agent de catégorie C ou B - Filière technique
Le ou la candidat·e idéal·e dispose d'une excellente maîtrise des outils bureautiques collaboratifs, notamment Word, Excel, PowerPoint, ainsi que des logiciels spécifiques au métier. Il ou elle sait organiser de manière rigoureuse ses visites sur le terrain, planifier ses déplacements et structurer ses interventions afin de garantir l'efficacité opérationnelle et le respect des objectifs fixés.
Le profil recherché possède de solides techniques rédactionnelles, lui permettant de rédiger des comptes rendus précis, des fiches d'accident, des documents de prévention et tout autre support écrit nécessaire au suivi et à la traçabilité des actions menées. Une grande aisance rédactionnelle, un sens de la synthèse et une orthographe soignée sont attendus.
Ce·tte professionnel·le sait conduire des réunions, ateliers ou sessions d'information et parvient à susciter l'adhésion des participant·e·s. Il ou elle est également en mesure de mener des entretiens individuels ou collectifs, en adoptant une posture d'écoute active, de neutralité et de respect de la confidentialité.
Le ou la candidat·e fait preuve d'un sens développé de l'observation, notamment des espaces et situations de travail, afin d'identifier les points de vigilance, les risques potentiels et les axes d'amélioration. Cette capacité d'analyse de terrain s'accompagne d'un esprit critique constructif et d'une réelle attention portée aux conditions de travail.
D'excellentes aptitudes à la communication sont indispensables. Le profil recherché sait adapter son discours à tout type d'interlocuteur, quel que soit le niveau hiérarchique ou le domaine d'activité, et instaurer un climat de confiance. Il ou elle fait preuve de pédagogie, de diplomatie et de clarté dans ses échanges, tant à l'oral qu'à l'écrit.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
